2024年8月時兆月刊

上帝喜悅的兒女 是世界所需要的人
上帝……未嘗留下一樣好處不給那些行動正直的人。（詩篇 84：11）

6至8月是畢業生初入職場的求職高峰。近期，根據yes123 求職網進行的「Z世代職涯規劃與畢業恐懼症調查」結果顯示，即將踏出校園的「九年級生」1有94%選擇先工作，有68%甚至在畢業前就開始求職，僅有5%選擇繼續進修，數據顯示九年級生的就業意願創5年來新高。2為此，台灣的勞動部勞動力發展署陸續在多個城市舉辦徵才活動，以協助青年和應屆畢業生找到理想工作，亦幫助企業尋得好人才。

在本月〈創造職場軟實力〉單元中，從事體驗學習課程顧問和個別諮詢師劉珊珊指出，畢業生在求職時面臨了兩大壓力：是追求自己的夢想，還是聽從父母的期望尋求安穩工作。她建議，首先要聆聽自己的內在需求；其次觀察外部環境是否與內在需求和行動的意義一致。換句話說，如果目前的經濟條件還不足以撑起自己的夢想，甚至連基本生活所需都還無法獨立，那就必須要從你能做到的開始做起。待基本需求得到滿足後，累積了一定的財富與實力，再逐步實現夢想。考量基本需求並不是抹煞夢想，而是要我們先做一個能對自己負責任的人，因為這是成功的必經之路。

其實，我今年正是那94%求職新人的家長之一。在孩子即將畢業前夕，我們與他經歷了一段「達成共識」的討論，最後他決定先穩扎穩打地工作，累積實力，為自己的夢想做更多的預備。

有趣的是，在他的求職履歷表自述中，他提到基督教教育教導了他要成為一個「開朗正直」的人。這讓我聯想到6月〈創造職場軟實力〉單元中，紀良岳博士提到他在大學與研究所教學的30年裡，為學生寫過上千封求職推薦信，而雇主最常確認的問題是：求職者是否自律且可靠。這反應了現今企業對人才的需求不僅僅是能力，更重要的是人品。

在本月的〈時兆會客室〉單元裡，專訪了三育中學校長陳玠霖。他表示，三育中學作為一所基督教學校，「旨在引領年青人認識上帝，促進他們在知識、身體和靈性上均衡成長，培養上帝的品格，透過信仰的力量穩定心性，以期在未來展現良好的行為。」《聖經》告訴我們，追求公義的人是上帝所喜愛的（箴言15：9），也鼓勵我們要觀看正直人，因為這樣的人必定有好的結局（詩篇 37：37）。的確如此！持守正直心性之人，能穩固地使用自己的能力來造就自己和他人，建造崇高的生命。

但願每個剛踏入社會的新鮮人，都能以實力和良好的品格為雙重武器，穩健應對職場風浪，堅定前行。也希望在多年職場歷練後，他們依然保有基督最喜愛的純潔正直之心。