大師輕鬆讀 NO.1006 輝達之道

重點導讀 黃仁勳與科技巨頭的崛起故事
黃仁勳帶領輝達從一家圖形處理公司發展成為AI領軍企業的歷程，生動詮釋了這一代科技人在變革時代面臨的挑戰與機遇，並充分證明輝達的遠見、適應能力和對創新的承諾。

Chapter 1 早期歲月
黃仁勳的人生是一段充滿韌性、遠見與毅力的故事。他於1963年出生在台灣，幼年時期深受家庭對未來寄予厚望的影響，父母希望為他和哥哥創造更好的發展機會。黃父曾經造訪紐約市，對美國產生深深的嚮往，儘管經濟拮据，仍然決定帶著全家踏上移民之路。

Chapter 2 輝達的首批晶片
1993年，輝達從規畫階段進入實際執行，營運地點從普里姆的住家搬至加州桑尼維爾的一間簡樸辦公室。在資金到位後，團隊開始擴編，招聘多位關鍵人才，例如負責銷售的傑夫．費雪和負責營運的羅伯特．克松戈。

Chapter 3 成長的痛苦
輝達的專注核心目標與競爭對手3dfx的過度擴張形成鮮明對比，突顯出明確策略優先順序的重要性。輝達的做法是按時推出可用產品，逐步改進，而不是一味追求完美。

Chapter 4 公開上市
黃仁勳喜歡將挑戰化為轉機。在被視算科技起訴時，他將這場訴訟重新詮釋為一種認可：「恭喜！我們剛剛被世界上最重要的圖形處理公司起訴了。」這種心態，加上在供應商關係中採用「大致公平」等創新的商業理念，使輝達的合作關係變得互利互惠且可長可久。

Chapter 5 GPU時代
輝達崛起為運算技術強權，源於其圖形處理器（GPU）意外演變為解決複雜運算問題的工具。這個轉變是由馬克．哈利斯等研究人員開啟序幕，他們發現GPU在圖形處理之外解決現實問題的潛力。

Chapter 6 通向AI的道路
輝達在AI領域的非凡成就源自一系列策略舉措、高瞻遠矚的領導力以及對創新的堅定承諾。到2000年代中期，輝達已經是圖形處理領域的領導者，但GPU的潛力顯然遠不止於此。

Chapter 7 照亮未來
黃仁勳帶領輝達31年，他以不懈的熱情、深厚的團隊聯繫以及獨到的遠見推動公司發展。儘管身為全球最重要科技公司之一的執行長，黃仁勳卻拒絕傳統領導模式的束縛──他甚至沒有私人辦公室。

延伸閱讀 新時代領導哲學
現在的領導者，身處變動快速的環境，不僅要求領導者要變，而且要變得快；要有願景，更要有實踐的能力。