【經理人月刊 6月號/2009 第55期】破壞性創新完全解讀

出版日期:2009/06/01
出版:數位時代.經理人 / 巨思文化
語言:繁體中文(台灣)
檔案格式: PDF(適合平板)
頁數:153
ID:15398

經理人頻道

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內容簡介

創新大師 克雷頓‧克里斯汀生
破壞性創新完全解讀

●主題學習BACK TO BASICS

破壞性創新完全解讀
創新,企業成長的必經之痛

★基礎篇:認識破壞性創新
好企業為何不敵破壞性創新?
最合理的經營原則,卻是破壞性創新的殺手

★理論篇:解決創新的兩難
順從資源依賴理論,成立專責組織
成立小規模獨立組織,及早搶占新興市場
創新難預測,採取發現導向規畫流程
掌握市場需求推移,發動攻擊或及早防禦
找出市場「不對稱」,預測產業變化

★案例篇1:破壞市場的在位者
華碩Eee PC / 減掉用不到的性能,發動低階市場破壞
永豐餘+元太科技 / 克服創新兩難,擁抱破壞性科技

★案例篇2:破壞市場的新進者
CQ2快剪專門店 / 去除額外服務,重新定義剪髮需求
亞洲航空 / 用平價服務,從低階搶占高階市場

★專家談破壞性創新
清大科管所副教授 丘宏昌
專欄作家 周奕成
交大策略發展辦公室執行長 尤克強
政大創新育成中心主任 李有仁

★延伸閱讀
克里斯汀生最新著作《來上一堂破壞課》


●管理在線

《Management Today》封面故事:企業領導人必讀
認錯、改善,重建企業聲譽

《Selling Power》封面故事:企業領導人必讀
找對人上船,競爭力倍增

《BusinessWeek》封面故事:企業領導人必讀
好公司為何陷落?

《日經Associe》封面故事:工作者必讀
成功者的商管書單

《President》封面故事:主管必讀
從損益表,嗅出部門遭裁撤的氣味

《T+D》封面故事:企業領導人必讀
Adobe連續6年業績成長祕訣:擁抱變革、快速應對

《Fortune》封面故事:企業領導人必讀
聚焦品牌核心,福特汽車東山再起!

《Fast Company》封面故事:工作者必讀
控制狂導演:無法容忍計畫之外的事

日本男士西裝業的改革者——KONAKA社長湖中謙介
個製化做到徹底,讓「賠錢貨」變身財神爺

●辦公室商學院MBA@OFFICE

華頓知識網精選
不景氣的解藥:破壞式創新

哈佛法學院談判學精選
肢體語言如何影響談判?

名師一堂課 / 台大商研所教授
劉順仁:如何做好目標管理?

●圖解管理

建立面對速變環境的組織文化
圖解情報學:賣場行銷管理系列1

●本期焦點

特別企畫 / 8種思考架構,讓「生意頭腦」全速運轉
解決問題、洞察趨勢、掌握先機

CEO管理講堂 / 中美矽晶董事長 盧明光的3堂經營藝術課
成功,才是成功之母

行銷人物 / 朗濤(Landor Associates)設計總監 傑克‧布瑞登弗德
建立領導品牌,就是一場無休止的戰鬥

●新書搶鮮

中文主題書介 / 《科特勒:混沌學》
建立「混沌管理機制」,抵禦未知風險

日文主題書介 / 《行為經濟學與神經經濟學》《行為經濟學入門》
揭開「不理性」決策的真相

●專欄

編輯台時間 / 殺很大的理論 齊立文
社長學步集 / 最大中數法則 何飛鵬
管理的原點 / 沒有「轉大人」的主管 林文玲
全球化VS.在地化 / 機場經濟學 王志仁
講理 / 主流意見的形成與擴散:沉默螺旋理論 盧希鵬
青梅煮酒論 / 實力誠可貴,潛力價更高 林文政
未來發生堂 / 蘭陵30與誠品20 溫肇東

●實用祕技

效率祕技 / 活用通訊科技4原則,把開會次數降到最低
思考祕技 / 「費米推論法」6處方,擺脫漿糊腦
溝通祕技 / 4個心理學概念,變身職場萬人迷
思考祕技 / 動腦4原則、7步驟,激盪出好點子
人脈祕技 / 3個槓桿術,建立「好」人脈

●下班後

英語特訓班 / Resume, Bio及CV,把握5要點,寫好英文履歷
看漫畫學管理 / 上班族的「登山者自覺」
我的管理故事 / 前台灣莊臣公司總經理 羅文森
放輕鬆 / 惠瑞捷(Verigy)亞太暨日本地區行銷經理 尹文怡×手工肥皂
The Moment in My Life / 前中天新聞台主播‧人生勝犬 林書煒

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