哈佛商業評論全球繁體中文版 叛逆人才
內容簡介
領導人在帶領人才時,應不再只是授權、提升員工滿意度,更應鼓勵員工「叛逆」,說出心中真心話,才能使組織不因循舊習,跳脫框線,更反映出市場現況,甚至因此有出類拔萃的創意出現。
哈佛商學院教授法蘭西絲卡.吉諾 (Francesca Gino)做了一系列的研究,發現擁有「叛逆人才」的公司,確實能在員工的勇於任事、創新,甚至業績上,更上一層樓。本專刊集結吉諾的文章,輔以擁有叛逆人才企業締造好績效的案例,告訴您:叛逆才具有哪些特質、如何找到叛逆人才、如何鼓勵員工叛逆以提出新構想。對於企業和個人都有極大幫助。
哈佛商學院教授法蘭西絲卡.吉諾 (Francesca Gino)做了一系列的研究,發現擁有「叛逆人才」的公司,確實能在員工的勇於任事、創新,甚至業績上,更上一層樓。本專刊集結吉諾的文章,輔以擁有叛逆人才企業締造好績效的案例,告訴您:叛逆才具有哪些特質、如何找到叛逆人才、如何鼓勵員工叛逆以提出新構想。對於企業和個人都有極大幫助。
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