本書提供附件下載
內容簡介
NO.746 職場9大謊言｜中英對照
看見9個真相，釋放你對工作的想像
Nine Lies About Work
A Freethinking Leader's Guide to the Real World
原書作者：馬克斯．巴金漢（Marcus Buckingham）、艾希利．古德（Ashley Goodall）
★金融時報、彭博商業周刊等媒體好評推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
看見9個真相，釋放你對工作的想像
Nine Lies About Work
A Freethinking Leader's Guide to the Real World
原書作者：馬克斯．巴金漢（Marcus Buckingham）、艾希利．古德（Ashley Goodall）
★金融時報、彭博商業周刊等媒體好評推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
章節目錄
重點導讀 看見9個真相，釋放你對工作的想像
設定年度目標、擬定年度計畫、進行績效考核。這些年復一年的例行公事，似乎沒什麼不對。但你是否隱隱覺察這套工作方法愈來愈不管用了呢？雖然大家都這麼做，但萬一真的錯了呢？你有勇氣及智慧挑戰真相嗎？
Lie 1 人們在意他們為哪家公司工作
真相：人們在意他們屬於哪支團隊，因為那才是工作真實發生的場域。
Lie 2 最佳計畫總是勝出
真相：最佳情報勝出。世界變動太快，計畫無法發揮太大效果。
Lie 3 一流公司層層下達目標
真相：一流公司層層下達意義。因為人們想知道他們一致認同的是什麼。
Lie 4 最佳人才面面俱到
真相：最佳人才有奇特之處，因為對人類來說，獨特是一種特質，而不是缺陷。
Lie 5 人們需要回饋意見
真相：人們需要被關注。因為我們都想被看見最好的一面，而不是最壞的一面。
Lie 6 人們可以可靠地評價他人
真相：人們可以可靠地評價自身經驗。因為一天結束時，這是我們唯一擁有的。
Lie 7 人們有潛力
真相：人們有動力。因為經歷人生的方式都不一樣。
Lie 8 工作與生活平衡最重要
真相：熱愛工作最重要。因為當你仔細思考，這是工作真正的目的。
Lie 9 領導是件重要的事
真相：我們都跟著特異分子走，因為雖然有夠奇怪，但特異分子總是給我們確定感。
延伸閱讀 從推到拉，改變世界運轉的方式
在這個變化快到我們幾乎跟不上的世界，為著重保護既有資產的人帶來深深的威脅，但只要領悟拉力的運作方式，你將能以更愉快的心情從事你熱愛的工作，創造真正價值，甚至改造整個世界。
設定年度目標、擬定年度計畫、進行績效考核。這些年復一年的例行公事，似乎沒什麼不對。但你是否隱隱覺察這套工作方法愈來愈不管用了呢？雖然大家都這麼做，但萬一真的錯了呢？你有勇氣及智慧挑戰真相嗎？
Lie 1 人們在意他們為哪家公司工作
真相：人們在意他們屬於哪支團隊，因為那才是工作真實發生的場域。
Lie 2 最佳計畫總是勝出
真相：最佳情報勝出。世界變動太快，計畫無法發揮太大效果。
Lie 3 一流公司層層下達目標
真相：一流公司層層下達意義。因為人們想知道他們一致認同的是什麼。
Lie 4 最佳人才面面俱到
真相：最佳人才有奇特之處，因為對人類來說，獨特是一種特質，而不是缺陷。
Lie 5 人們需要回饋意見
真相：人們需要被關注。因為我們都想被看見最好的一面，而不是最壞的一面。
Lie 6 人們可以可靠地評價他人
真相：人們可以可靠地評價自身經驗。因為一天結束時，這是我們唯一擁有的。
Lie 7 人們有潛力
真相：人們有動力。因為經歷人生的方式都不一樣。
Lie 8 工作與生活平衡最重要
真相：熱愛工作最重要。因為當你仔細思考，這是工作真正的目的。
Lie 9 領導是件重要的事
真相：我們都跟著特異分子走，因為雖然有夠奇怪，但特異分子總是給我們確定感。
延伸閱讀 從推到拉，改變世界運轉的方式
在這個變化快到我們幾乎跟不上的世界，為著重保護既有資產的人帶來深深的威脅，但只要領悟拉力的運作方式，你將能以更愉快的心情從事你熱愛的工作，創造真正價值，甚至改造整個世界。
看更多
收起來
重點導讀 看見9個真相，釋放你對工作的想像
設定年度目標、擬定年度計畫、進行績效考核。這些年復一年的例行公事，似乎沒什麼不對。但你是否隱隱覺察這套工作方法愈來愈不管用了呢？雖然大家都這麼做，但萬一真的錯了呢？你有勇氣及智慧挑戰真相嗎？
Lie 1 人們在意他們為哪家公司工作
真相：人們在意他們屬於哪支團隊，因為那才是工作真實發生的場域。
Lie 2 最佳計畫總是勝出
真相：最佳情報勝出。世界變動太快，計畫無法發揮太大效果。
Lie 3 一流公司層層下達目標
真相：一流公司層層下達意義。因為人們想知道他們一致認同的是什麼。
Lie 4 最佳人才面面俱到
真相：最佳人才有奇特之處，因為對人類來說，獨特是一種特質，而不是缺陷。
Lie 5 人們需要回饋意見
真相：人們需要被關注。因為我們都想被看見最好的一面，而不是最壞的一面。
Lie 6 人們可以可靠地評價他人
真相：人們可以可靠地評價自身經驗。因為一天結束時，這是我們唯一擁有的。
Lie 7 人們有潛力
真相：人們有動力。因為經歷人生的方式都不一樣。
Lie 8 工作與生活平衡最重要
真相：熱愛工作最重要。因為當你仔細思考，這是工作真正的目的。
Lie 9 領導是件重要的事
真相：我們都跟著特異分子走，因為雖然有夠奇怪，但特異分子總是給我們確定感。
延伸閱讀 從推到拉，改變世界運轉的方式
在這個變化快到我們幾乎跟不上的世界，為著重保護既有資產的人帶來深深的威脅，但只要領悟拉力的運作方式，你將能以更愉快的心情從事你熱愛的工作，創造真正價值，甚至改造整個世界。
設定年度目標、擬定年度計畫、進行績效考核。這些年復一年的例行公事，似乎沒什麼不對。但你是否隱隱覺察這套工作方法愈來愈不管用了呢？雖然大家都這麼做，但萬一真的錯了呢？你有勇氣及智慧挑戰真相嗎？
Lie 1 人們在意他們為哪家公司工作
真相：人們在意他們屬於哪支團隊，因為那才是工作真實發生的場域。
Lie 2 最佳計畫總是勝出
真相：最佳情報勝出。世界變動太快，計畫無法發揮太大效果。
Lie 3 一流公司層層下達目標
真相：一流公司層層下達意義。因為人們想知道他們一致認同的是什麼。
Lie 4 最佳人才面面俱到
真相：最佳人才有奇特之處，因為對人類來說，獨特是一種特質，而不是缺陷。
Lie 5 人們需要回饋意見
真相：人們需要被關注。因為我們都想被看見最好的一面，而不是最壞的一面。
Lie 6 人們可以可靠地評價他人
真相：人們可以可靠地評價自身經驗。因為一天結束時，這是我們唯一擁有的。
Lie 7 人們有潛力
真相：人們有動力。因為經歷人生的方式都不一樣。
Lie 8 工作與生活平衡最重要
真相：熱愛工作最重要。因為當你仔細思考，這是工作真正的目的。
Lie 9 領導是件重要的事
真相：我們都跟著特異分子走，因為雖然有夠奇怪，但特異分子總是給我們確定感。
延伸閱讀 從推到拉，改變世界運轉的方式
在這個變化快到我們幾乎跟不上的世界，為著重保護既有資產的人帶來深深的威脅，但只要領悟拉力的運作方式，你將能以更愉快的心情從事你熱愛的工作，創造真正價值，甚至改造整個世界。
大師輕鬆讀 No.688 隔壁的CEO
大師輕鬆讀 NO.973 連續創業4步驟
大師輕鬆讀 NO.941 Ｙ世代執行長日記
大師輕鬆讀 NO.879 彈性工作新未來
大師輕鬆讀 NO.840 常勝教練心法
大師輕鬆讀 NO.733 領導11變
