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內容簡介
NO.944 大無畏領導｜中英對照
克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
The FUD Factor
Overcoming Fear, Uncertainty ＆ Doubt to Achieve the Impossible
原書作者：布蘭登．P．基根（Brendan P. Keegan）
★華頓商學院行銷教授Jonah Berger等好評推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
The FUD Factor
Overcoming Fear, Uncertainty ＆ Doubt to Achieve the Impossible
原書作者：布蘭登．P．基根（Brendan P. Keegan）
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NO.944 大無畏領導｜中英對照
克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
The FUD Factor
Overcoming Fear, Uncertainty ＆ Doubt to Achieve the Impossible
原書作者：布蘭登．P．基根（Brendan P. Keegan）
★華頓商學院行銷教授Jonah Berger等好評推薦
★亞馬遜網路書店排行榜暢銷書
重點導讀 克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
懷疑是人生的一部分，重要的是我們如何應對它。尤其在充斥各種負面訊息的環境，唯有無所畏懼才能撥雲見日。
Chapter 1 無所畏懼
有趣的是，每個人生來都是無所畏懼的。要找回那種狀態，就得準備好面對即將來臨的挑戰，並且決心無所畏懼地行動。帶著信念，勇往直前。
Chapter 2 成為領導者
領導不僅能激勵人心、讓人熱血沸騰，更是充滿挑戰。領導者需要設定願景，建立良好的人際關係，提出雄心勃勃的目標。每天都要決定挺身領導。
Chapter 3 做個好人
做個好人與你的核心價值觀有關。選擇以力量、勇氣、信念、服務、謙遜和領導力作為生活的指導原則，每天遵循這些價值觀，就能克服恐懼、茫然和懷疑。
Chapter 4 產生影響
願景+目標+生產力=指數級影響力。每天遵循這個公式和這些原則，你就能發揮強大的影響力，而且這種影響力可以歷久不衰。
Chapter 5 合作精神
大無畏的領導者並不孤軍奮戰，他們會建立強大的團隊，發揮集體的力量。他們會超越自我能力的範圍，去建立品牌、建立關係、進行溝通、建立情感連結、發揮影響力。
Chapter 6 成為傳奇
大無畏的領導者在世界留下影響深遠的傳承，他們不僅是做有意義的事，而且做得出色。決定你要如何讓世界變得更美好，開始塑造你的願景，蒐集你需要的資源，然後，挺身帶領大家一起前進。
Chapter 7 開始行動
傑出的領導者是行動的火車頭，他們清楚自己擁有的領導技能，然後由此起步，勇往直前，突破困境，不斷成長。他們對於把事做好的熱情深具感染力且十分強大。
延伸閱讀 最好的年代也是最需要勇氣的年代
創業家正處在一個絕佳的機會，只要你有熱情和決心便可以取得所需的技術和資金，應付任何挑戰。重點是，你是否有勇氣挑戰最艱鉅的任務，為億萬人解決問題，創造最龐大的商機？
克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
The FUD Factor
Overcoming Fear, Uncertainty ＆ Doubt to Achieve the Impossible
原書作者：布蘭登．P．基根（Brendan P. Keegan）
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重點導讀 克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
懷疑是人生的一部分，重要的是我們如何應對它。尤其在充斥各種負面訊息的環境，唯有無所畏懼才能撥雲見日。
Chapter 1 無所畏懼
有趣的是，每個人生來都是無所畏懼的。要找回那種狀態，就得準備好面對即將來臨的挑戰，並且決心無所畏懼地行動。帶著信念，勇往直前。
Chapter 2 成為領導者
領導不僅能激勵人心、讓人熱血沸騰，更是充滿挑戰。領導者需要設定願景，建立良好的人際關係，提出雄心勃勃的目標。每天都要決定挺身領導。
Chapter 3 做個好人
做個好人與你的核心價值觀有關。選擇以力量、勇氣、信念、服務、謙遜和領導力作為生活的指導原則，每天遵循這些價值觀，就能克服恐懼、茫然和懷疑。
Chapter 4 產生影響
願景+目標+生產力=指數級影響力。每天遵循這個公式和這些原則，你就能發揮強大的影響力，而且這種影響力可以歷久不衰。
Chapter 5 合作精神
大無畏的領導者並不孤軍奮戰，他們會建立強大的團隊，發揮集體的力量。他們會超越自我能力的範圍，去建立品牌、建立關係、進行溝通、建立情感連結、發揮影響力。
Chapter 6 成為傳奇
大無畏的領導者在世界留下影響深遠的傳承，他們不僅是做有意義的事，而且做得出色。決定你要如何讓世界變得更美好，開始塑造你的願景，蒐集你需要的資源，然後，挺身帶領大家一起前進。
Chapter 7 開始行動
傑出的領導者是行動的火車頭，他們清楚自己擁有的領導技能，然後由此起步，勇往直前，突破困境，不斷成長。他們對於把事做好的熱情深具感染力且十分強大。
延伸閱讀 最好的年代也是最需要勇氣的年代
創業家正處在一個絕佳的機會，只要你有熱情和決心便可以取得所需的技術和資金，應付任何挑戰。重點是，你是否有勇氣挑戰最艱鉅的任務，為億萬人解決問題，創造最龐大的商機？
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克服FUD，不要再被恐懼、茫然和懷疑束縛你的夢想
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懷疑是人生的一部分，重要的是我們如何應對它。尤其在充斥各種負面訊息的環境，唯有無所畏懼才能撥雲見日。
Chapter 1 無所畏懼
有趣的是，每個人生來都是無所畏懼的。要找回那種狀態，就得準備好面對即將來臨的挑戰，並且決心無所畏懼地行動。帶著信念，勇往直前。
Chapter 2 成為領導者
領導不僅能激勵人心、讓人熱血沸騰，更是充滿挑戰。領導者需要設定願景，建立良好的人際關係，提出雄心勃勃的目標。每天都要決定挺身領導。
Chapter 3 做個好人
做個好人與你的核心價值觀有關。選擇以力量、勇氣、信念、服務、謙遜和領導力作為生活的指導原則，每天遵循這些價值觀，就能克服恐懼、茫然和懷疑。
Chapter 4 產生影響
願景+目標+生產力=指數級影響力。每天遵循這個公式和這些原則，你就能發揮強大的影響力，而且這種影響力可以歷久不衰。
Chapter 5 合作精神
大無畏的領導者並不孤軍奮戰，他們會建立強大的團隊，發揮集體的力量。他們會超越自我能力的範圍，去建立品牌、建立關係、進行溝通、建立情感連結、發揮影響力。
Chapter 6 成為傳奇
大無畏的領導者在世界留下影響深遠的傳承，他們不僅是做有意義的事，而且做得出色。決定你要如何讓世界變得更美好，開始塑造你的願景，蒐集你需要的資源，然後，挺身帶領大家一起前進。
Chapter 7 開始行動
傑出的領導者是行動的火車頭，他們清楚自己擁有的領導技能，然後由此起步，勇往直前，突破困境，不斷成長。他們對於把事做好的熱情深具感染力且十分強大。
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Chapter 1 無所畏懼
有趣的是，每個人生來都是無所畏懼的。要找回那種狀態，就得準備好面對即將來臨的挑戰，並且決心無所畏懼地行動。帶著信念，勇往直前。
Chapter 2 成為領導者
領導不僅能激勵人心、讓人熱血沸騰，更是充滿挑戰。領導者需要設定願景，建立良好的人際關係，提出雄心勃勃的目標。每天都要決定挺身領導。
Chapter 3 做個好人
做個好人與你的核心價值觀有關。選擇以力量、勇氣、信念、服務、謙遜和領導力作為生活的指導原則，每天遵循這些價值觀，就能克服恐懼、茫然和懷疑。
Chapter 4 產生影響
願景+目標+生產力=指數級影響力。每天遵循這個公式和這些原則，你就能發揮強大的影響力，而且這種影響力可以歷久不衰。
Chapter 5 合作精神
大無畏的領導者並不孤軍奮戰，他們會建立強大的團隊，發揮集體的力量。他們會超越自我能力的範圍，去建立品牌、建立關係、進行溝通、建立情感連結、發揮影響力。
Chapter 6 成為傳奇
大無畏的領導者在世界留下影響深遠的傳承，他們不僅是做有意義的事，而且做得出色。決定你要如何讓世界變得更美好，開始塑造你的願景，蒐集你需要的資源，然後，挺身帶領大家一起前進。
Chapter 7 開始行動
傑出的領導者是行動的火車頭，他們清楚自己擁有的領導技能，然後由此起步，勇往直前，突破困境，不斷成長。他們對於把事做好的熱情深具感染力且十分強大。
延伸閱讀 最好的年代也是最需要勇氣的年代
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