經理人月刊 7月號/2011 第80期

出版日期:2011/07/01
出版:數位時代.經理人 / 巨思文化
語言:繁體中文(台灣)
檔案格式: PDF(適合平板)
頁數:164
ID:6512

經理人頻道

訂閱期間無限閱讀
立即訂閱
※站內所有提供的內容皆為電子書版本。

內容簡介

零缺失!不拖延!事情一次做對的工作規畫術

職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。如果你是「只要還有時間」就會拖延、就會把事情變得很複雜、想做得很完美的人,那你可能還要正視另一件事:實際完成工作的時間,經常比你「估算」的完成時間還要長……很多。所以,工作要規畫,而且規畫了以後,你還要尊重自己設下的期限、許下的承諾。別讓充裕的時間變得來不及,別讓可預見的風險釀成災難,別讓原本可以做好的工作草草收尾。


主題學習BACK TO BASICS

工作規畫7步驟

Step1:制定明確目標

6W3H思考結構──確立目標方向

SMART原則×目標3要素──讓目標明確可行

Step2:拆解作業流程

系統性列舉法── 由上而下、將工作「因數分解」

隨想列舉法──由下而上、歸納出工作的脈絡

章節目錄

零缺失!不拖延!事情一次做對的工作規畫術

職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。如果你是「只要還有時間」就會拖延、就會把事情變得很複雜、想做得很完美的人,那你可能還要正視另一件事:實際完成工作的時間,經常比你「估算」的完成時間還要長……很多。所以,工作要規畫,而且規畫了以後,你還要尊重自己設下的期限、許下的承諾。別讓充裕的時間變得來不及,別讓可預見的風險釀成災難,別讓原本可以做好的工作草草收尾。


主題學習BACK TO BASICS

工作規畫7步驟

Step1:制定明確目標

6W3H思考結構──確立目標方向

SMART原則×目標3要素──讓目標明確可行

Step2:拆解作業流程

系統性列舉法── 由上而下、將工作「因數分解」

隨想列舉法──由下而上、歸納出工作的脈絡

看更多
收起來

零缺失!不拖延!事情一次做對的工作規畫術

職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。如果你是「只要還有時間」就會拖延、就會把事情變得很複雜、想做得很完美的人,那你可能還要正視另一件事:實際完成工作的時間,經常比你「估算」的完成時間還要長……很多。所以,工作要規畫,而且規畫了以後,你還要尊重自己設下的期限、許下的承諾。別讓充裕的時間變得來不及,別讓可預見的風險釀成災難,別讓原本可以做好的工作草草收尾。


主題學習BACK TO BASICS

工作規畫7步驟

Step1:制定明確目標

6W3H思考結構──確立目標方向

SMART原則×目標3要素──讓目標明確可行

Step2:拆解作業流程

系統性列舉法── 由上而下、將工作「因數分解」

隨想列舉法──由下而上、歸納出工作的脈絡

留言Facebook

顯示更多