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管理者的成功 = 讓別人成功

從員工到管理者的轉身——實用管理人員培訓及自學手冊

3.5分，2 ratings
Author 歐內斯特·曼德
Publisher Fiberead
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Released
2018/05/21
Language
Traditional Chinese
File format
EPUB Reflowable (0MB), fit in all devices and Pubook
Pages
203
ID
125090
Provide Adobe DRM
EPUB provided, PDF not provided
Offer DRM free license
Yes
DRM
NT$70
Explanation
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你想當經理嗎？

很多人在走上管理崗位前並沒有過系統培訓，他們的升職可能只是因爲技術能力過硬。那麼，有沒有經過系統培訓有區別嗎？有沒有經過系統培訓能反映在團隊的績效上嗎？或者說，團隊的績效能夠反映出管理人員的管理能力嗎？管理者應該先接受管理培訓再擔任管理職務嗎？
技術能力往往並不能保證管理能力。一個從來沒有做過管理的人突然被推上領導崗位時，會馬上發現原來“管人”完全是另一碼事。

你更喜歡管人，還是更喜歡做事？

管人與做事不同，只有技術能力肯定不夠。研究人員發現，團隊成員的積極性通常來源於管理人員給他們的“感覺“。管理人員在多大程度上能與團隊成員相互理解，能在多大程度上鼓舞士氣纔是成敗的關鍵。

也許，當經理跟你想的不一樣。

管理者的成功=讓別人成功。優秀的管理者需要在嚴格管理和輕鬆氣氛中取得微妙平衡，需要把精力花在提供成長機會，幫助下屬成長，實現更高目標方面。管理者的成功絕不是他一個人的，而是來自他的下屬，比如一個會自覺把自己的機器擦拭得一塵不染的操作工人。
歐內斯特·曼德先生20多年來一直擔任獨立企業管理諮詢顧問。他在澳大利亞悉尼擔任過多個高級領導職位，協調企業的變革管理、重組、學習和發展，幫助企業制定和審查中長期戰略。 他還積極爲管理人員和各級主管提供管理諮詢服務和培訓。
《從員工到管理者的轉身》是他多年來管理經驗的總結，融合了大量管理經典的精華，是一本非常有誠意的管理手冊，得到無數管理者的肯定和讚譽。
曼德先生是一名專業註冊會計師，畢業於牛津布魯克斯大學，擁有工商管理碩士學位。

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Released
2018/05/21
Language
Traditional Chinese
File format
EPUB: Fit in all devices
Provide Adobe DRM
Yes
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Yes
ID
125090

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