商道 現代領導修心寶典（一）

萬事萬物的道理就在我們的心中--正如飛揚天際的風箏，它的線頭握在人的手裡。老子認為，「道」在心中，經營者要「遵道而行」。能夠「遵道而行」的經營者本書稱為『道商』。有理想、信念和價值觀的『道商』，會積極培養有高尚的理想情操的優質員工。這樣，原來以為不容易做成的事就可以做成，不容易成功的工作便可以成功。

企業的一半是文化，企業軟實力與硬實力是對稱的。老子「輕則失根，躁則失君」，謙虛、謹慎才能有好人緣，有了好人緣，才能發展事業。經營者人緣與事業是對稱的。老子「樸散則為器，聖人用之，則為官長，故大制不割。」經營者可以不做具體的事情，但必須訂定規章制度，一旦職責明確，就不要干涉下屬行施職權。經營者無為與有為是對稱的。

現今社會，很多企業管理者都把重點放在「管」上，絞盡腦汁、多方出手，希望管好員工，卻忽略了員工的想法。領導與員工之間是雙向共通，相輔相成的關係。在管理方式中，更應該注重「理」：講尊重、有道義、多關懷、多商討才能理得順暢。只有「順於自然，合乎大道」的『商道』管理，才會達到「管理省事，員工自覺」的「無為而為、不治而治」的管理最高境界。

其實，本書『商道』」的觀點，並不只適用於企業管理，也適用於現代社會的為人處事之道。在生活節奏越來越快的今天，越來越多的都市人，浮躁、張揚、沒有方向，只注重自身感受。導致社交圈子窄小、人脈交際貧乏，給家庭、工作、學習都帶來很大的負面影響。而若以『商道』講述到的「不爭、低調、誠信、無私、知足」的標準做人做事，便能少走彎路，獲得更多理解和認可。 無論是領導管理，還是為人處事，就是要遵守人類「內心」的感悟和「行為」的規範。其實「大道」，早就存在於我們日常生活工作中的一言一行、一笑一顰、舉手投足、言行舉止之中。「執古之道，以御今之有」，希望讀者們能從這本書中學到現代企業管理和為人處事的「道」理，也希望這本書能在這個「浮躁」的社會中，給讀者帶來一絲平和、清靜和安寧。