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    6. 社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話

    社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話

    Author 溫亞凡,高海友,龔學剛
    Publisher 崧博出版 /崧燁文化
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    Released
    2020/07/01
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB Reflowable (375KB), fit in all devices and Pubook
    Pages
    353
    ID
    222526
    ISBN
    9789865162634
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
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    Details

    社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話

    Author 溫亞凡、高海友、龔學剛
    Publisher 崧燁文化
    Share
    Released
    2020/07/03
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    228
    ID
    554375
    ISBN
    9789865162634
    DRM
    NT$209
    紙本書
    NT$269
    Explanation
    eBook
    Printed book
    Standard NT$299
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    • Intro

    • Chapters

    • Author

    職場上,好老闆都差不多,慣老闆卻有百百種,
    而不管員工如何佛系工作,
    主管的無腦發言還是會讓社畜們理智斷線──

    冷血動物慣老闆:公司不是養廢人的地方!
    這種老闆為了衝業績,不斷向員工施壓,工作氣氛凝重,
    敢怒不敢言的員工也只能執行他的命令,
    但正是員工的隱忍,他就會更加無所顧忌濫用權力!

    獨裁皇帝慣老闆:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做!
    這種老闆遇到不順眼的事情,就會逼迫員工改正,
    若問他為什麼要修改,還會被罵說意見太多,簡直莫名其妙!

    愛開支票慣老闆:只要做出成績,就會發獎金喔~
    這種老闆會用極富煽動性的演講,展望公司前景,
    讓新進菜鳥受到了極大的震撼後,天真的對公司充滿期待……

    表達障礙慣老闆:這件事具體怎麼做,不用我說了吧!
    這種老闆彷彿以為員工有讀心術,下達的命令總是不清不楚,
    非常愛用「也許」、「可能」、「大概」等字眼;
    而員工也不會真的問老闆「到底是要還是不要」──除非他是白目。

    摳的要死慣老闆:培訓沒什麼用處啦
    這種老闆覺得培訓純粹是浪費他寶貴的時間,
    訓斥員工安分守己,限制員工的發展潛能,
    而使員工故步自封的代價,就是讓整間公司喪失社會競爭力!

    社畜的肝有多黑,他的陰影就有多深
    本書列出五十條最經典的慣老闆名言,犀利揭發職場最真實的一面,
    即使不能消滅慣老闆,也要公開他們的惡行惡狀!

    如果你是老闆,看到這裡,你是否已經心虛的冷汗直流?
    如果你是員工,爆氣之餘也別忘了提醒自己:以後絕不要成為這種老闆!
    More
    More
    前言
    第一章 冷血無情,傷害自尊
    社畜的第1道陰影:你怎麼這麼笨
    社畜的第2道陰影:連這點小事都做不好
    社畜的第3道陰影:都這麼久了,你怎麼還沒解決這個問題
    社畜的第4道陰影:都是因為你沒用
    社畜的第5道陰影:這麼簡單的事情,難道還要我教你嗎

    第二章 居高臨下,咄咄逼人
    社畜的第6道陰影:公司不是養廢人的地方
    社畜的第7道陰影:做錯事就要接受懲罰,不要再辯解了
    社畜的第8道陰影:不要以為公司沒有你就會倒閉
    社畜的第9道陰影:別忘了,這是我的公司
    社畜的第10道陰影:你拿著公司的薪水,就要好好做事

    第三章 一言之堂,強令執行
    社畜的第11道陰影:下班後你也要記住你的責任
    社畜的第12道陰影:照我的計畫去做
    社畜的第13道陰影:如果無法完成任務,就扣你全年獎金
    社畜的第14道陰影:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做
    社畜的第15道陰影:先做好你的工作,再來和我談薪水

    第四章標準模糊,兌現不明
    社畜的第16道陰影:好好工作,公司不會虧待優秀員工的
    社畜的第17道陰影:只要完成目標,年底我會分紅給大家
    社畜的第18道陰影:只要做出成績,就發獎金給大家
    社畜的第19道陰影:要向優秀員工學習
    社畜的第20道陰影:具體工作內容你自己決定

    第五章 激勵不當,作用甚微
    社畜的第21道陰影:我只提拔有能力的人
    社畜的第22道陰影:你的技術一流,一定能完成這件事情
    社畜的第23道陰影:你來公司不是很久,現在讓你升遷就是對其他人不公平
    社畜的第24道陰影:你再不好好表現,馬上給我走人 
    社畜的第25道陰影:要多為公司貢獻

    第六章 感情用事,主觀臆斷
    社畜的第26道陰影:要不是你是我的員工,我才懶的問你
    社畜的第27道陰影:公司不需要你這樣的員工,你馬上走人
    社畜的第28道陰影:我叫你做什麼就做什麼,做不到就走人
    社畜的第29道陰影:沒想到他是這種人,我一定會處置他
    社畜的第30道陰影:你以後必須支援他的工作

    第七章 挑撥離間,製造是非
    社畜的第31道陰影:他的能力比你強,所以這個訂單由他接手
    社畜的第32道陰影:替我注意一下他
    社畜的第33道陰影:你們要互相監督
    社畜的第34道陰影:你到底站在哪一邊
    社畜的第35道陰影:你不努力,升遷的就是他

    第八章 語義模糊,態度不明
    社畜的第36道陰影:這件事具體怎麼做,就不用我說了吧
    社畜的第37道陰影:全交給你了
    社畜的第38道陰影:等過一段時間,我再幫你解決這些問題
    社畜的第39道陰影:我會處理好這件事情
    社畜的第40道陰影:這件事情就由他來完成吧

    第九章 盲目自大,自以為是
    社畜的第41道陰影:這麼簡單的事情,為什麼你就做不好呢
    社畜的第42道陰影:培訓沒什麼用處
    社畜的第43道陰影:要是沒有我,你們早就失業了
    社畜的第44道陰影:按照我的話做,一定不會錯
    社畜的第45道陰影:要是我,絕對不會犯這種低級錯誤

    第十章 怨天尤人,推託責任
    社畜的第46道陰影:找一個人才為什麼這麼難
    社畜的第47道陰影:我拿他一點辦法也沒有
    社畜的第48道陰影:經濟一直不景氣
    社畜的第49道陰影:這個合作夥伴真討厭
    社畜的第50道陰影:明明就是你的錯,不要再辯解了
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    高海友,行銷實戰訓練導師,名師團講師、諮詢師,課程研發專家,代表課程有《卓越大客戶銷售技巧》、《突破行銷瓶頸》、《領導力修練(管理者必備技能)》 《經銷商建設與管理(管道)》、《高效團隊之執行力》、《從優秀到卓越(職業化培訓)》、《行銷實戰心理學》、《年度行銷計畫》、《大客戶談判技巧》、《商務談判技巧》,出版過《工作不狠 職位不穩》。

    龔學剛,行銷專家,多年從事財經、管理類圖書策劃及寫作,已出版《互聯網巨頭創業微語錄》、《〈貞觀政要〉的領導智慧》等多部作品。
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    • Chapters

    • Author


    職場上,好老闆都差不多,慣老闆卻有百百種,



    而不管員工如何佛系工作,



    主管的無腦發言還是會讓社畜們理智斷線──



     



    冷血動物慣老闆:公司不是養廢人的地方!



    這種老闆為了衝業績,不斷向員工施壓,工作氣氛凝重,



    敢怒不敢言的員工也只能執行他的命令,



    但正是員工的隱忍,他就會更加無所顧忌濫用權力!



     



    獨裁皇帝慣老闆:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做!



    這種老闆遇到不順眼的事情,就會逼迫員工改正,



    若問他為什麼要修改,還會被罵說意見太多,簡直莫名其妙!



     



    愛開支票慣老闆:只要做出成績,就會發獎金喔~



    這種老闆會用極富煽動性的演講,展望公司前景,



    讓新進菜鳥受到了極大的震撼後,天真的對公司充滿期待……



     



    表達障礙慣老闆:這件事具體怎麼做,不用我說了吧!



    這種老闆彷彿以為員工有讀心術,下達的命令總是不清不楚,



    非常愛用「也許」、「可能」、「大概」等字眼;



    而員工也不會真的問老闆「到底是要還是不要」──除非他是白目。



     



    摳的要死慣老闆:培訓沒什麼用處啦



    這種老闆覺得培訓純粹是浪費他寶貴的時間,



    訓斥員工安分守己,限制員工的發展潛能,



    而使員工故步自封的代價,就是讓整間公司喪失社會競爭力!



     



    社畜的肝有多黑,他的陰影就有多深



    本書列出五十條最經典的慣老闆名言,犀利揭發職場最真實的一面,



    即使不能消滅慣老闆,也要公開他們的惡行惡狀!



     



    如果你是老闆,看到這裡,你是否已經心虛的冷汗直流?



    如果你是員工,爆氣之餘也別忘了提醒自己:以後絕不要成為這種老闆!



     


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    前言


    正文


    第一章  冷血無情,傷害自尊


    社畜的第1道陰影:你怎麼這麼笨


    社畜的第2道陰影:連這點小事都做不好


    社畜的第3道陰影:都這麼久了,你怎麼還沒解決這個問題


    社畜的第4道陰影:都是因為你沒用


    社畜的第5道陰影:這麼簡單的事情,難道還要我教你嗎


     


    第二章  居高臨下,咄咄逼人


    社畜的第6道陰影:公司不是養廢人的地方


    社畜的第7道陰影:做錯事就要接受懲罰,不要再辯解了


    社畜的第8道陰影:不要以為公司沒有你就會倒閉


    社畜的第9道陰影:別忘了,這是我的公司


    社畜的第10道陰影:你拿著公司的薪水,就要好好做事


     


    第三章  一言之堂,強令執行


    社畜的第11道陰影:下班後你也要記住你的責任


    社畜的第12道陰影:照我的計畫去做


    社畜的第13道陰影:如果無法完成任務,就扣你全年獎金


    社畜的第14道陰影:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做


    社畜的第15道陰影:先做好你的工作,再來和我談薪水


     


    第四章標準模糊,兌現不明


    社畜的第16道陰影:好好工作,公司不會虧待優秀員工的


    社畜的第17道陰影:只要完成目標,年底我會分紅給大家


    社畜的第18道陰影:只要做出成績,就發獎金給大家


    社畜的第19道陰影:要向優秀員工學習


    社畜的第20道陰影:具體工作內容你自己決定


     


    第五章  激勵不當,作用甚微


    社畜的第21道陰影:我只提拔有能力的人


    社畜的第22道陰影:你的技術一流,一定能完成這件事情


    社畜的第23道陰影:你來公司不是很久,現在讓你升遷就是對其他人不公平


    社畜的第24道陰影:你再不好好表現,馬上給我走人 


    社畜的第25道陰影:要多為公司貢獻


     


    第六章  感情用事,主觀臆斷


    社畜的第26道陰影:要不是你是我的員工,我才懶的問你


    社畜的第27道陰影:公司不需要你這樣的員工,你馬上走人


    社畜的第28道陰影:我叫你做什麼就做什麼,做不到就走人


    社畜的第29道陰影:沒想到他是這種人,我一定會處置他


    社畜的第30道陰影:你以後必須支援他的工作


     


    第七章  挑撥離間,製造是非


    社畜的第31道陰影:他的能力比你強,所以這個訂單由他接手


    社畜的第32道陰影:替我注意一下他


    社畜的第33道陰影:你們要互相監督


    社畜的第34道陰影:你到底站在哪一邊


    社畜的第35道陰影:你不努力,升遷的就是他


     


    第八章  語義模糊,態度不明


    社畜的第36道陰影:這件事具體怎麼做,就不用我說了吧


    社畜的第37道陰影:全交給你了


    社畜的第38道陰影:等過一段時間,我再幫你解決這些問題


    社畜的第39道陰影:我會處理好這件事情


    社畜的第40道陰影:這件事情就由他來完成吧


     


    第九章  盲目自大,自以為是


    社畜的第41道陰影:這麼簡單的事情,為什麼你就做不好呢


    社畜的第42道陰影:培訓沒什麼用處


    社畜的第43道陰影:要是沒有我,你們早就失業了


    社畜的第44道陰影:按照我的話做,一定不會錯


    社畜的第45道陰影:要是我,絕對不會犯這種低級錯誤


     


    第十章  怨天尤人,推託責任


    社畜的第46道陰影:找一個人才為什麼這麼難


    社畜的第47道陰影:我拿他一點辦法也沒有


    社畜的第48道陰影:經濟一直不景氣


    社畜的第49道陰影:這個合作夥伴真討厭


    社畜的第50道陰影:明明就是你的錯,不要再辯解了



     


    asnd
    前言
    正文
    第一章  冷血無情,傷害自尊
    社畜的第1道陰影:你怎麼這麼笨
    社畜的第2道陰影:連這點小事都做不好
    社畜的第3道陰影:都這麼久了,你怎麼還沒解決這個問題
    社畜的第4道陰影:都是因為你沒用
    社畜的第5道陰影:這麼簡單的事情,難道還要我教你嗎
     
    第二章  居高臨下,咄咄逼人
    社畜的第6道陰影:公司不是養廢人的地方
    社畜的第7道陰影:做錯事就要接受懲罰,不要再辯解了
    社畜的第8道陰影:不要以為公司沒有你就會倒閉
    社畜的第9道陰影:別忘了,這是我的公司
    社畜的第10道陰影:你拿著公司的薪水,就要好好做事
     
    第三章  一言之堂,強令執行
    社畜的第11道陰影:下班後你也要記住你的責任
    社畜的第12道陰影:照我的計畫去做
    社畜的第13道陰影:如果無法完成任務,就扣你全年獎金
    社畜的第14道陰影:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做
    社畜的第15道陰影:先做好你的工作,再來和我談薪水
     
    第四章標準模糊,兌現不明
    社畜的第16道陰影:好好工作,公司不會虧待優秀員工的
    社畜的第17道陰影:只要完成目標,年底我會分紅給大家
    社畜的第18道陰影:只要做出成績,就發獎金給大家
    社畜的第19道陰影:要向優秀員工學習
    社畜的第20道陰影:具體工作內容你自己決定
     
    第五章  激勵不當,作用甚微
    社畜的第21道陰影:我只提拔有能力的人
    社畜的第22道陰影:你的技術一流,一定能完成這件事情
    社畜的第23道陰影:你來公司不是很久,現在讓你升遷就是對其他人不公平
    社畜的第24道陰影:你再不好好表現,馬上給我走人 
    社畜的第25道陰影:要多為公司貢獻
     
    第六章  感情用事,主觀臆斷
    社畜的第26道陰影:要不是你是我的員工,我才懶的問你
    社畜的第27道陰影:公司不需要你這樣的員工,你馬上走人
    社畜的第28道陰影:我叫你做什麼就做什麼,做不到就走人
    社畜的第29道陰影:沒想到他是這種人,我一定會處置他
    社畜的第30道陰影:你以後必須支援他的工作
     
    第七章  挑撥離間,製造是非
    社畜的第31道陰影:他的能力比你強,所以這個訂單由他接手
    社畜的第32道陰影:替我注意一下他
    社畜的第33道陰影:你們要互相監督
    社畜的第34道陰影:你到底站在哪一邊
    社畜的第35道陰影:你不努力,升遷的就是他
     
    第八章  語義模糊,態度不明
    社畜的第36道陰影:這件事具體怎麼做,就不用我說了吧
    社畜的第37道陰影:全交給你了
    社畜的第38道陰影:等過一段時間,我再幫你解決這些問題
    社畜的第39道陰影:我會處理好這件事情
    社畜的第40道陰影:這件事情就由他來完成吧
     
    第九章  盲目自大,自以為是
    社畜的第41道陰影:這麼簡單的事情,為什麼你就做不好呢
    社畜的第42道陰影:培訓沒什麼用處
    社畜的第43道陰影:要是沒有我,你們早就失業了
    社畜的第44道陰影:按照我的話做,一定不會錯
    社畜的第45道陰影:要是我,絕對不會犯這種低級錯誤
     
    第十章  怨天尤人,推託責任
    社畜的第46道陰影:找一個人才為什麼這麼難
    社畜的第47道陰影:我拿他一點辦法也沒有
    社畜的第48道陰影:經濟一直不景氣
    社畜的第49道陰影:這個合作夥伴真討厭
    社畜的第50道陰影:明明就是你的錯,不要再辯解了

     

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    正文


    第一章  冷血無情,傷害自尊


    社畜的第1道陰影:你怎麼這麼笨


    社畜的第2道陰影:連這點小事都做不好


    社畜的第3道陰影:都這麼久了,你怎麼還沒解決這個問題


    社畜的第4道陰影:都是因為你沒用


    社畜的第5道陰影:這麼簡單的事情,難道還要我教你嗎


     


    第二章  居高臨下,咄咄逼人


    社畜的第6道陰影:公司不是養廢人的地方


    社畜的第7道陰影:做錯事就要接受懲罰,不要再辯解了


    社畜的第8道陰影:不要以為公司沒有你就會倒閉


    社畜的第9道陰影:別忘了,這是我的公司


    社畜的第10道陰影:你拿著公司的薪水,就要好好做事


     


    第三章  一言之堂,強令執行


    社畜的第11道陰影:下班後你也要記住你的責任


    社畜的第12道陰影:照我的計畫去做


    社畜的第13道陰影:如果無法完成任務,就扣你全年獎金


    社畜的第14道陰影:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做


    社畜的第15道陰影:先做好你的工作,再來和我談薪水


     


    第四章標準模糊,兌現不明


    社畜的第16道陰影:好好工作,公司不會虧待優秀員工的


    社畜的第17道陰影:只要完成目標,年底我會分紅給大家


    社畜的第18道陰影:只要做出成績,就發獎金給大家


    社畜的第19道陰影:要向優秀員工學習


    社畜的第20道陰影:具體工作內容你自己決定


     


    第五章  激勵不當,作用甚微


    社畜的第21道陰影:我只提拔有能力的人


    社畜的第22道陰影:你的技術一流,一定能完成這件事情


    社畜的第23道陰影:你來公司不是很久,現在讓你升遷就是對其他人不公平


    社畜的第24道陰影:你再不好好表現,馬上給我走人 


    社畜的第25道陰影:要多為公司貢獻


     


    第六章  感情用事,主觀臆斷


    社畜的第26道陰影:要不是你是我的員工,我才懶的問你


    社畜的第27道陰影:公司不需要你這樣的員工,你馬上走人


    社畜的第28道陰影:我叫你做什麼就做什麼,做不到就走人


    社畜的第29道陰影:沒想到他是這種人,我一定會處置他


    社畜的第30道陰影:你以後必須支援他的工作


     


    第七章  挑撥離間,製造是非


    社畜的第31道陰影:他的能力比你強,所以這個訂單由他接手


    社畜的第32道陰影:替我注意一下他


    社畜的第33道陰影:你們要互相監督


    社畜的第34道陰影:你到底站在哪一邊


    社畜的第35道陰影:你不努力,升遷的就是他


     


    第八章  語義模糊,態度不明


    社畜的第36道陰影:這件事具體怎麼做,就不用我說了吧


    社畜的第37道陰影:全交給你了


    社畜的第38道陰影:等過一段時間,我再幫你解決這些問題


    社畜的第39道陰影:我會處理好這件事情


    社畜的第40道陰影:這件事情就由他來完成吧


     


    第九章  盲目自大,自以為是


    社畜的第41道陰影:這麼簡單的事情,為什麼你就做不好呢


    社畜的第42道陰影:培訓沒什麼用處


    社畜的第43道陰影:要是沒有我,你們早就失業了


    社畜的第44道陰影:按照我的話做,一定不會錯


    社畜的第45道陰影:要是我,絕對不會犯這種低級錯誤


     


    第十章  怨天尤人,推託責任


    社畜的第46道陰影:找一個人才為什麼這麼難


    社畜的第47道陰影:我拿他一點辦法也沒有


    社畜的第48道陰影:經濟一直不景氣


    社畜的第49道陰影:這個合作夥伴真討厭


    社畜的第50道陰影:明明就是你的錯,不要再辯解了



     


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    高海友



     



    行銷實戰訓練導師,名師團講師、諮詢師,課程研發專家,代表課程有《卓越大客戶銷售技巧》、《突破行銷瓶頸》、《領導力修練(管理者必備技能)》 《經銷商建設與管理(管道)》、《高效團隊之執行力》、《從優秀到卓越(職業化培訓)》、《行銷實戰心理學》、《年度行銷計畫》、《大客戶談判技巧》、《商務談判技巧》,出版過《工作不狠 職位不穩》。



     



    龔學剛



     



    行銷專家,多年從事財經、管理類圖書策劃及寫作,已出版《互聯網巨頭創業微語錄》、《〈貞觀政要〉的領導智慧》等多部作品。



     


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    Details

    Released
    2020/07/01
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB: Fit in all devices
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
    ID
    222526
    ISBN
    9789865162634
    Released
    2020/07/03
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    228
    ID
    554375
    ISBN
    9789865162634

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