推薦序一 你想領兩倍薪水嗎？上位的格局／愛瑞克

推薦序二 《伊索寓言》式的職場生存故事／莊舒涵（卡姊）

推薦序三 努力很重要，但力氣要用對地方／思葒（S編）

推薦序四 成功的人生本質上是一種主動選擇／何芮德

自序 搭上職升機，人生看更清



第一章  菜鳥搶灘，要當子彈，能擋子彈

01先專情、後熱情——面試也得這樣

02菜鳥見老鳥，含笑先問好

03讓老闆忘了你的弱項

04變人才，或變「好用」

05沒有不是的老闆，只有不適的老闆

06別人不做的雜事，是你變重要的開始

07忠誠是好事，但，愚忠就是蠢事



第二章  升遷說明書，五件事你得「上心」

01有效抱怨，會哭的孩子有糖吃

02金飯碗必附贈難嚥的隔夜菜

03沒人會問你準備好了沒

04暗戀老闆是一種成功的助力

05有實力，才有選擇權



第三章  勇闖天涯賭一把

01外派不是打工度假，回鄉未必升官發財

02一人追薪圓夢，全家辛酸淚

03離職停損點的斷捨離



第四章  升職加「辛」無朋友？——做好職場三明治

01別急著「做自己」，先觀察人

02跳槽還是跳坑，你該思考三個層面

03老闆嫌、部屬怨，職場三明治世代

04阿秋大肥鵝幫我找回業績



第五章  人才：再怎麼呼風喚雨，也只是公司的耗材

01被逼著走出舒適圈，人會真正活著

02機會不是等到的，是「安排」的

03管你雞生或豬生，快速融入才配資深

04產業起飛雖過癮，業績壓力也要背得起



第六章  江湖在走，眉角要顧，打算要有

01公私要分明，管好你的臉書小地球

02多看黑社會電影，讓你在「決策層」中游刃有餘

03工作讓心好累？中場休息一樣加分

04企業隱形文化——老闆沒說出口的更重要



第七章  人生下半場，轉身圓夢為自己

01當主管要有「被討厭的勇氣」

02 想離職？是不喜歡，還是不適應？



後記  人生每天都是減法，有夢就勇敢追

跋  文／劉梓潔

推薦序一 你想領兩倍薪水嗎？上位的格局／愛瑞克
推薦序二 《伊索寓言》式的職場生存故事／莊舒涵（卡姊）
推薦序三 努力很重要，但力氣要用對地方／思葒（S編）
推薦序四 成功的人生本質上是一種主動選擇／何芮德
自序 搭上職升機，人生看更清

第一章  菜鳥搶灘，要當子彈，能擋子彈
01先專情、後熱情——面試也得這樣
02菜鳥見老鳥，含笑先問好
03讓老闆忘了你的弱項
04變人才，或變「好用」
05沒有不是的老闆，只有不適的老闆
06別人不做的雜事，是你變重要的開始
07忠誠是好事，但，愚忠就是蠢事

第二章  升遷說明書，五件事你得「上心」
01有效抱怨，會哭的孩子有糖吃
02金飯碗必附贈難嚥的隔夜菜
03沒人會問你準備好了沒
04暗戀老闆是一種成功的助力
05有實力，才有選擇權

第三章  勇闖天涯賭一把
01外派不是打工度假，回鄉未必升官發財
02一人追薪圓夢，全家辛酸淚
03離職停損點的斷捨離

第四章  升職加「辛」無朋友？——做好職場三明治
01別急著「做自己」，先觀察人
02跳槽還是跳坑，你該思考三個層面
03老闆嫌、部屬怨，職場三明治世代
04阿秋大肥鵝幫我找回業績

第五章  人才：再怎麼呼風喚雨，也只是公司的耗材
01被逼著走出舒適圈，人會真正活著
02機會不是等到的，是「安排」的
03管你雞生或豬生，快速融入才配資深
04產業起飛雖過癮，業績壓力也要背得起

第六章  江湖在走，眉角要顧，打算要有
01公私要分明，管好你的臉書小地球
02多看黑社會電影，讓你在「決策層」中游刃有餘
03工作讓心好累？中場休息一樣加分
04企業隱形文化——老闆沒說出口的更重要

第七章  人生下半場，轉身圓夢為自己
01當主管要有「被討厭的勇氣」
02 想離職？是不喜歡，還是不適應？

後記  人生每天都是減法，有夢就勇敢追
跋  文／劉梓潔

推薦序一 你想領兩倍薪水嗎？上位的格局／愛瑞克

推薦序二 《伊索寓言》式的職場生存故事／莊舒涵（卡姊）

推薦序三 努力很重要，但力氣要用對地方／思葒（S編）

推薦序四 成功的人生本質上是一種主動選擇／何芮德

自序 搭上職升機，人生看更清



第一章  菜鳥搶灘，要當子彈，能擋子彈

01先專情、後熱情——面試也得這樣

02菜鳥見老鳥，含笑先問好

03讓老闆忘了你的弱項

04變人才，或變「好用」

05沒有不是的老闆，只有不適的老闆

06別人不做的雜事，是你變重要的開始

07忠誠是好事，但，愚忠就是蠢事



第二章  升遷說明書，五件事你得「上心」

01有效抱怨，會哭的孩子有糖吃

02金飯碗必附贈難嚥的隔夜菜

03沒人會問你準備好了沒

04暗戀老闆是一種成功的助力

05有實力，才有選擇權



第三章  勇闖天涯賭一把

01外派不是打工度假，回鄉未必升官發財

02一人追薪圓夢，全家辛酸淚

03離職停損點的斷捨離



第四章  升職加「辛」無朋友？——做好職場三明治

01別急著「做自己」，先觀察人

02跳槽還是跳坑，你該思考三個層面

03老闆嫌、部屬怨，職場三明治世代

04阿秋大肥鵝幫我找回業績



第五章  人才：再怎麼呼風喚雨，也只是公司的耗材

01被逼著走出舒適圈，人會真正活著

02機會不是等到的，是「安排」的

03管你雞生或豬生，快速融入才配資深

04產業起飛雖過癮，業績壓力也要背得起



第六章  江湖在走，眉角要顧，打算要有

01公私要分明，管好你的臉書小地球

02多看黑社會電影，讓你在「決策層」中游刃有餘

03工作讓心好累？中場休息一樣加分

04企業隱形文化——老闆沒說出口的更重要



第七章  人生下半場，轉身圓夢為自己

01當主管要有「被討厭的勇氣」

02 想離職？是不喜歡，還是不適應？



後記  人生每天都是減法，有夢就勇敢追

跋  文／劉梓潔