推薦序一　與其花時間克服弱點，不如找到能發揮優勢的地方／矽谷阿雅
推薦序二　從「適職」思維找到屬於你的定位／盧世安
前言　找到讓自己快樂工作的環境

第一章　這樣想事情，你會找到適合的工作
1. 誰說職涯發展一定要往上
2. 優秀是比較出來的
3. 對於考證照的誤解

第二章　尋找能凸顯你優勢的環境
1. 寫給很想換工作的你
2. 排第1,000名的業務員，也能成為頂尖
3. 先在組織內異動，而非衝動轉職
4. 讓工作主動找上你
5. 讓其他人知道你的存在
6. 這個組織，誰有話語權？

第三章　能獲得最高評價的「適職」
1. 理解自己的優勢
2. 經驗不等於技能
3. 再現性
4. 從個人特質找工作
5. 自我分析矩陣，導出優勢
6. 哪個領域你的競爭者比較少？

第四章　職涯發展七大謬誤
1. 別輕信其他人的話
2. 不升遷就完蛋？
3. 考證照一定對職涯有幫助？
4. 轉職要在35歲前完成？
5. 只要換公司就會更順利？
6. 無須追求金字塔頂端
7. 把興趣當工作，是倖存者偏差
8. 工作的根本就是維持生計

第五章　人生並非只有一種選項
1. 讓生活比工作更充實
2. 坦率的面對自己的選擇

結語　選擇逃跑也無所謂asnd 推薦序一　與其花時間克服弱點，不如找到能發揮優勢的地方／矽谷阿雅
推薦序二　從「適職」思維找到屬於你的定位／盧世安
前言　找到讓自己快樂工作的環境

第一章　這樣想事情，你會找到適合的工作
1. 誰說職涯發展一定要往上
2. 優秀是比較出來的
3. 對於考證照的誤解

第二章　尋找能凸顯你優勢的環境
1. 寫給很想換工作的你
2. 排第1,000名的業務員，也能成為頂尖
3. 先在組織內異動，而非衝動轉職
4. 讓工作主動找上你
5. 讓其他人知道你的存在
6. 這個組織，誰有話語權？

第三章　能獲得最高評價的「適職」
1. 理解自己的優勢
2. 經驗不等於技能
3. 再現性
4. 從個人特質找工作
5. 自我分析矩陣，導出優勢
6. 哪個領域你的競爭者比較少？

第四章　職涯發展七大謬誤
1. 別輕信其他人的話
2. 不升遷就完蛋？
3. 考證照一定對職涯有幫助？
4. 轉職要在35歲前完成？
5. 只要換公司就會更順利？
6. 無須追求金字塔頂端
7. 把興趣當工作，是倖存者偏差
8. 工作的根本就是維持生計

第五章　人生並非只有一種選項
1. 讓生活比工作更充實
2. 坦率的面對自己的選擇

結語　選擇逃跑也無所謂askw 推薦序一　與其花時間克服弱點，不如找到能發揮優勢的地方／矽谷阿雅
推薦序二　從「適職」思維找到屬於你的定位／盧世安
前言　找到讓自己快樂工作的環境

第一章　這樣想事情，你會找到適合的工作
1. 誰說職涯發展一定要往上
2. 優秀是比較出來的
3. 對於考證照的誤解

第二章　尋找能凸顯你優勢的環境
1. 寫給很想換工作的你
2. 排第1,000名的業務員，也能成為頂尖
3. 先在組織內異動，而非衝動轉職
4. 讓工作主動找上你
5. 讓其他人知道你的存在
6. 這個組織，誰有話語權？

第三章　能獲得最高評價的「適職」
1. 理解自己的優勢
2. 經驗不等於技能
3. 再現性
4. 從個人特質找工作
5. 自我分析矩陣，導出優勢
6. 哪個領域你的競爭者比較少？

第四章　職涯發展七大謬誤
1. 別輕信其他人的話
2. 不升遷就完蛋？
3. 考證照一定對職涯有幫助？
4. 轉職要在35歲前完成？
5. 只要換公司就會更順利？
6. 無須追求金字塔頂端
7. 把興趣當工作，是倖存者偏差
8. 工作的根本就是維持生計

第五章　人生並非只有一種選項
1. 讓生活比工作更充實
2. 坦率的面對自己的選擇

結語　選擇逃跑也無所謂