亞洲勞工法權威馬靜如＋32位國際企業法務，聯手教你化解職場大小糾紛，
讓你上班安心，職場生存必備！
◎ 王牌律師用白話文帶你輕鬆了解艱澀的法律條文
◎ 從就職到退休，你一定遇得到的32個職場法律問題
◎ 新增疫情後遠距上班須知、老年二度就業之法規探討
◎ 黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦
• 公司藉故罰錢、扣薪水、扣假怎麼辦？
• 老闆以「責任制」為名，深夜訊息不斷、假日還叫我進公司？
• 上級的職場霸凌與精神虐待，該要如何應對？
這些學校裡不會遇到的情形、卻是出社會最要緊的第一堂課！
為「想好好上班的你」量身打造的工具書
在台灣，每兩人中就有一人是上班族，但「好好工作」卻常是一種奢求。本書將以上班族最需要了解的法律《勞動基準法》為基礎，賦予您職場法律力，讓你從容面對職場衝突，在協商中取得有利的位置。
從試用期到退休後，職場法律問題一本通
本書以一位剛出社會的年輕人為主角，將他甫獲公司錄取直到退休為止的各個階段，化為32個篇章說明與上班族最常遇到的切身問題，像是約聘轉正職、加班、請假、簽同意書、性騷擾、組織工會、發明專利歸屬、年終獎金、退休金的計算等問題，以易懂的故事方式呈現，也針對每章的情節配備32位國際人資或法務專家，為讀者說明該案例的重點與注意事項。
新增「遠距上班」、「無理扣薪扣假」、「職場霸凌與歧視」、「二度就業」篇章
因疫情關係，上版（2018）至今的社會結構已有很大的變化，全新修訂版針對目前社會的實際狀況，增加討論遠距上班的新規定，並針對打工族在「較無制度的公司」可能遇到的扣薪、扣假、罰錢、賠償的糾紛增加相關的討論。此外還有職場霸凌與歧視的定義，以及如何因應？老年二度就業要注意什麼？除了釐清大眾誤解或曲解的狀況，也教你正確應對職場勞資糾紛，安心地好好上班、好好下班。
專業推薦
法律白話文運動（專業法普媒體社群）
法律百科Legispedia（法律知識共享平台）
同業好評
在解答各種形形色色的勞工問題時，作者在每篇文章中皆從勞工的訴求及公司人資部門的處理兩個面向，直接而明確地提供法律意見及律師叮嚀，並摘錄相關企業人的心得與建議。綜觀本書，可說是一本包羅萬象的企業勞工寶典。
──陳玲玉（國際通商法律事務所前主持律師）
馬律師以她自己親身處理過的案例為背景，改編成故事後附上法律解說，並加上實務界人士的經驗分享後集結出書，代表的不僅是馬律師及國際通商同事努力的心血，更可由這些案例中，讀出台灣社會變動的軌跡，以及勞動法學界試圖在保護勞工與企業發展間尋求平衡的努力。
──黃瑞明（國際通商法律事務所前所長）
目次
【推薦序】與台灣企業及勞工一起成長 陳玲玉
【推薦序】小故事有大道理 黃瑞明
【自 序】勞資一起攜手，才能走得更長遠
【再版序】致親愛的讀者
本書重量級專家群
本書出場人物簡介
第1章 定期或不定期？試用或正職？
第2章 年薪制或月薪制？
第3章 提供個資
第4章 我是責任制？
第5章 加班沒錢，遲到罰款?
第6章 出差怎麼算工時？
第7章 母公司給我認股選擇權！
第8章 公司併購，勞工去留？
第9章 公司說我「不能勝任」⁉
第10章 公司要我走！
第11章 大量解僱
第12章 資遣費、薪資怎麼算？
第13章 資遣費可以免稅嗎？
第14章 勞資爭議之調解及仲裁
第15章 勞工發明的專利屬於誰？
第16章 我成了派遣勞工？
第17章 職安法的保護傘罩得了在家工作的勞工嗎?
第18章 請假
第19章 組織工會
第20章 團體協約
第21章 勞資爭議之路
第22章 性騷擾
第23章 跳槽競爭
第24章 侵占公款
第25章 洩密
第26章 言論自由或侮辱誹謗
第27章 勞工行賄？公司肅貪！
第28章 外派
第29章 退休
第30章 退休金可以免稅嗎？
第31章 AI搶走了我的第二春
第32章 霸凌的創痛關住了我的心門
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目次
【推薦序】與台灣企業及勞工一起成長 陳玲玉
【推薦序】小故事有大道理 黃瑞明
【自 序】勞資一起攜手，才能走得更長遠
【再版序】致親愛的讀者
本書重量級專家群
本書出場人物簡介
第1章 定期或不定期？試用或正職？
第2章 年薪制或月薪制？
第3章 提供個資
第4章 我是責任制？
第5章 加班沒錢，遲到罰款?
第6章 出差怎麼算工時？
第7章 母公司給我認股選擇權！
第8章 公司併購，勞工去留？
第9章 公司說我「不能勝任」⁉
第10章 公司要我走！
第11章 大量解僱
第12章 資遣費、薪資怎麼算？
第13章 資遣費可以免稅嗎？
第14章 勞資爭議之調解及仲裁
第15章 勞工發明的專利屬於誰？
第16章 我成了派遣勞工？
第17章 職安法的保護傘罩得了在家工作的勞工嗎?
第18章 請假
第19章 組織工會
第20章 團體協約
第21章 勞資爭議之路
第22章 性騷擾
第23章 跳槽競爭
第24章 侵占公款
第25章 洩密
第26章 言論自由或侮辱誹謗
第27章 勞工行賄？公司肅貪！
第28章 外派
第29章 退休
第30章 退休金可以免稅嗎？
第31章 AI搶走了我的第二春
第32章 霸凌的創痛關住了我的心門
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目次
【推薦序】與台灣企業及勞工一起成長 陳玲玉
【推薦序】小故事有大道理 黃瑞明
【自 序】勞資一起攜手，才能走得更長遠
【再版序】致親愛的讀者
本書重量級專家群
本書出場人物簡介
第1章 定期或不定期？試用或正職？
第2章 年薪制或月薪制？
第3章 提供個資
第4章 我是責任制？
第5章 加班沒錢，遲到罰款?
第6章 出差怎麼算工時？
第7章 母公司給我認股選擇權！
第8章 公司併購，勞工去留？
第9章 公司說我「不能勝任」⁉
第10章 公司要我走！
第11章 大量解僱
第12章 資遣費、薪資怎麼算？
第13章 資遣費可以免稅嗎？
第14章 勞資爭議之調解及仲裁
第15章 勞工發明的專利屬於誰？
第16章 我成了派遣勞工？
第17章 職安法的保護傘罩得了在家工作的勞工嗎?
第18章 請假
第19章 組織工會
第20章 團體協約
第21章 勞資爭議之路
第22章 性騷擾
第23章 跳槽競爭
第24章 侵占公款
第25章 洩密
第26章 言論自由或侮辱誹謗
第27章 勞工行賄？公司肅貪！
第28章 外派
第29章 退休
第30章 退休金可以免稅嗎？
第31章 AI搶走了我的第二春
第32章 霸凌的創痛關住了我的心門
馬靜如
為國際通商法律事務所Baker McKenzie Taipei的主持律師，期間榮獲錢伯斯亞太指南頒贈2024年台灣之「年度律師事務所」（Law Firm of the Year），為律師界至高榮耀。
馬靜如律師專精勞工法，自參加評選以來每年均獲錢伯斯亞太指南（Chambers and Partners）和亞太法律服務評鑑五百強（The Legal 500）評為首選／領銜律師。除聘僱及勞工法外，她的專業領域也涵蓋智慧財產權法等各種爭端解決（刑事、民事和行政訴訟）。
馬律師於2022年被International Employment Lawyer（IEL）評選為全球50大傑出女性領導人，2014年和2016年榮獲著名的Euromoney Legal Media Group亞洲女性商業法律獎，均為台灣唯一的獲獎者。作為一位傑出的公民領袖，馬律師多次擔任美國商會的理監事（目前為現任理事）、亦多年擔任美國商會／歐洲商會人力資源委員會主委，積極向政府所制定之重大政策、法規提供建言。
馬律師一向熱心公益，於2019-20年度擔任國際扶輪3521地區總監，尤其專注於協助青年學子職涯發展，自2014年發起「生命橋樑助學計劃」至今，贊助人次已逾2千、總金額上億元，贊助地區已包括台灣北（大台北地區）、中（中彰投）、南（雲嘉南），其重點是每位學生有一位扶輪贊助導師的教導，而學生接受獎學金即有上課約30小時的義務，接受專業教練的職涯發展課程訓練，希望幫助年輕人能夠順利踏入職場。
相關著作：《上班不囧－－職場必備法律常識（勞基法新制上路最新修訂版）》《上班不囧－－職場必備法律常識》
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