晉升必有原因，淘汰亦非偶然。
掌握晉升的秘訣，打通成功的任督二脈！
「不想當將軍的士兵不是好士兵」，拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光，同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。
晉升無疑是一條通向成功的捷徑，但許多人默默地工作了很久，卻還是得不到老闆和主管的重用，甚至逐漸被邊緣化，與成功徹底絕緣！問題到底出在哪裡？
問題就出在──你是不是值得被重用！只要避開阻礙升遷的8大地雷區，升職之路就能變得順暢無比！
掌握晉升的秘訣，打通成功的任督二脈！
「不想當將軍的士兵不是好士兵」，拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光，同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。
晉升無疑是一條通向成功的捷徑，但許多人默默地工作了很久，卻還是得不到老闆和主管的重用，甚至逐漸被邊緣化，與成功徹底絕緣！問題到底出在哪裡？
問題就出在──你是不是值得被重用！只要避開阻礙升遷的8大地雷區，升職之路就能變得順暢無比！
序言 做自己的「伯樂」
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
asnd 序言 做自己的「伯樂」
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
askw 序言 做自己的「伯樂」
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
asnd 序言 做自己的「伯樂」
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
askw 序言 做自己的「伯樂」
第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘
一個不忠誠於統帥的士兵
沒有遠大目標
沒有成功的欲望
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
討厭自己的職業
對待工作不夠熱忱
為老闆而工作
為公司而工作
為薪水而工作
第2種員工 自甘墮落，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能為老闆想辦法
自我設限的「爬蚤」
第3種員工 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制情緒
過分逢迎諂媚
以諷刺別人為樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」
大搞辦公室戀情
充當老闆肚裡的蛔蟲
讓上司看著「不順眼」
第4種員工 品德低劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩露公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新同事的員工
第5種員工 眼裡沒有上司
直接頂撞上司
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從上司的決定
戲弄上司
等待上司來「請教」
妄圖取代上司
第6種員工 永遠都在找藉口
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種員工 不珍惜時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種員工 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
「套子」裡的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空四海
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