【台灣銀行家 3月號/2019 第111期】

〈編輯手札〉
03 許千禧世代一個更好的未來

〈焦點人物〉
08 經歷公、民股共治的淬鍊 超級戰將施建安之經營心法

封面故事：數位原生世代的金融新契機
總論篇
14 關鍵世代重磅登場
掌握數位原生世代新契機 打造金融業黃金20年

社會文化篇
16 專訪國家發展委員會主委陳美伶
鼓勵數位原生世代 正向解讀逆向思考
20 就業難、薪水低、成家不易
擁抱美好人生 看崩世代如何改變未來

青年心聲篇
24 以行動力及溝通力扭轉年輕人刻板印象
公益女孩沈芯菱 鼓勵數位原生世代實現世代共創
28 定位清楚加上創意溝通
柴鼠兄弟：重視社群互動性 但內容有用更重要！
32 網紅成功變身新科議員
「呱吉」邱威傑：青壯族勇敢跨步 就有機會改變世界
34 數位原生世代的兩大痛點待解決
時代力量智庫副執行長彭盛韶：我早就放棄買房！
36 助斜槓青年勇於追夢
高雄市議員林于凱：呼籲金融業相挺

金融新契機篇
38 數位原生世代對手機依賴深
新世代對銀行信任度下滑 現有銀行面臨轉變挑戰多

43 傳統銀行需調整心態與做法
金融業投入FinTech 以溫度解決人的問題
46 年輕人對實體分行感到疏離
黏住數位新世代 心占比市占更重要
50 迎接數位原生世代
以顧客體驗為核心 創造金融新價值

〈焦點新聞〉
52 利率高低影響金融業之探討
銀行掙扎於獲利能力時 應對危機的三種方法
56 以開放銀行模式推進普惠金融
新時代批發金融 大銀行與小公司的合作新思維

特別企劃：金融數位人才大挑戰
總論篇
62 數位人才是金融業需求大勢
產業結構變革新契機 打造未來所需人力資源
68 預估今年徵才逾萬人
FinTech成顯學 金融圈「ABCD」需求大爆發

國際借鏡篇
72 英國解決人才荒
產業、教育與政府三箭齊發 坐穩世界金融中心寶座
76 星國銀行網羅人才這樣做
積極參與PCP 加速FinTech發展
80 微軟積極培養數位科技人才
AI開枝散葉 為金融產業創新解決方案

機會與挑戰篇
82 銀行業舉辦黑客松競賽搶人才
FinTech勢不可擋 創意可以無限大
86 大學殿堂的金融人才培養
強化專業學習素養 提升實務演練機會
90 數位金融獵才重視聆聽與想像力
將來銀行總經理梅驊：期待像我們一樣瘋狂的人！

〈新書快訊〉
94 你繳的稅哪去了？
培養公民財政能力 刻不容緩

〈理財觀點〉
96 第一階段鎖定擁百萬美元帳戶
台版肥咖條款上路 財富管理另類新商機