【經理人月刊 4月號/2013 第101期】輕鬆擁有意志力

主題學習

062
12個拒絕誘惑，貫徹目標的練習
輕鬆擁有意志力

064 掌握成功的關鍵 多了意志力，無往不利 066 不被思考謬誤打敗 5大削弱意志力心理陷阱個人篇：鍛鍊意志力6堂課070 從想法到實踐 意志力行動4階段：建構、投入、堅持、擺脫072 決定最重要的事 不貪心，不濫用，集中火力在最重要的事074 設定辦得到的目標 想像達成的畫面，前進的方向更明確076 訂定可行的計畫 客觀評估，彈性規畫，隨時調整行動方向078 注意身心損耗徵兆 適時補充養分，注重休息，自我管理輕鬆保持活力080 聚沙成塔的持續力 明確規範行為準則，將紀律變成習慣082 學習放下、歸零 認清失敗，擺脫成功，邁向下一階段新目標主管篇：營造團隊意志力084 塑造適於意志力行動的環境 點燃熱情、給予支持，提升員工自我管理能力086 6種激發部屬意志力的策略 充分空間、自由選擇，不用鞭策也能堅持到底案例篇090 宏利投信股票投資部協理 周奇賢 排除影響判斷的因素，讓意志引導自己的行動092 聯米企業董事長 莊麗珠 目標具體化，把簡單的事做到不簡單094 財團法人車輛研究測試中心零組件品質部經理 許樹林 找到工作的意義，激發達成目標的欲望與行動




管理在線 IDEAS UPDATE
046 《THE 21》特別企畫：經理人必讀 學英文，活用1個單字勝過背誦300個句子 日經《Associé》特別企畫：工作者必讀 決勝第一印象！打招呼必用的3個基本禮儀047 日經《TRENDY》封面故事：行銷人員必讀 不景氣中的暢銷之道：調味料當文具、高級食材當快餐賣 《販促會議》封面故事：行銷主管必讀 把建築物當螢幕！影像投射技術成為戶外廣告集客新寵048 《McKinsey Quarterly》：工作者必讀 活用社群媒體，有利傳遞企業願景、凝聚組織共識 《Forbes》封面故事：工作者必讀 億萬富翁排行榜出爐，財富增長速度破歷史紀錄049 《Fast Company》封面故事：管理者必讀 重股東輕使用者，Facebook創新輸微信050 《strategy-business》：工作者必讀 品質加速度，現代汽車從三流到一流品牌的祕密 《Inc.》封面故事：管理者必讀 Twitter和Evernote的成功心法：少即是多、保持真誠

046
了解單字的意義和概念如何流動，
才能留下深刻印象。






本期焦點 MANAGERS’ FOCUS
038 品牌力調查 / 3月份《影響力品牌》大調查 運動行銷、名人光環加持，安麗、寒舍艾美聲量大躍進042 時事掃描 羅馬天主教接班人方濟就職──首位使用Twitter的教宗102 研發人物 / 富味鄉食品董事長 陳文南 將麻油香氣標準化，留住不變的味道110 綠色企業 / 群創光電×物質流成本會計 從生產源頭杜絕「負產品」，減少廢棄物、節省成本





管理圖解 DIAGRAM
058 圖解．成長上限基本模型 突破成長限制與誘因，找到創新利基點





特別企畫

118
5大衝突管理策略
讓你管人理事面面俱到
120 洞悉人心、打破僵局 5策略化解對立危機，不再怕衝突原則篇124 退讓策略 「重關係、輕結果」化解敵對情緒，換取日後更大的回報126 競爭策略 不惜任何代價爭取勝利，誓言奪回主導權128 合作策略 跳出「你輸我贏」的框架思考，發展互利替代方案130 妥協策略 用小贏心理學結合異見，逐步走向共識132 逃避策略 按下暫停鍵，找尋新機會重啟談判實踐篇134 英特爾（Intel）建設性衝突文化 建立互信、強迫發言，激辯中預測危機、擬定決策136 中信國際電訊（CITIC Telecom CPC）打造跨國團隊 制定公平管理制度，避免衝突耗損企業成本





CEO管理講堂
096 CEO管理講堂 / 宏碁集團創辦人 施振榮 做未來應該做的事，才能創造最大價值096
宏碁集團創辦人 施振榮我不在意舞台小，但一定要尋求新的挑戰、對的模式。新書搶鮮 BOOKS
056 中文書介 / 《好策略，壞策略》 掌握競爭優勢，用好策略保持不敗地位





專欄 COLUMN
016 編輯台時間 / 意志力，彈指之間 郭明琪018 社長學步集 / 不要解釋要解決 何飛鵬020 CEO看CEO / 簡樸專注，在疾速創新競賽中堅持目標──施崇棠 薛明玲022 管理的原點 / 好老師與好領導 林文玲024 全球化vs.在地化 / 低價iPhone，謠言或真實？ 王志仁026 講理 / 戰略模式（15）：由外而內的網路企業化 盧希鵬030 未來發生堂 / 轉型中的城市 溫肇東032 青梅煮酒論 / 人力資源管理角色的演進 林文政






實用祕技 WORKING TIPS
052 學習祕技 對症下藥，找出自己學習的最適模式054 溝通祕技 破解3種溝通障礙，贏得好人緣






辦公室商學院 MBA@OFFICE
138 名師一堂課 / 與台大EMBA同步開講 台灣大學管理學院副院長暨EMBA執行長 黃崇興 決策的混沌與陷阱──在對與對的抉擇間，做正確的事148 沃頓知識在線 跨國零售企業的契機與挑戰：中國大陸二、三線城市崛起152 INSEAD智庫網 經濟緩慢復甦、股市全面回升，全球經濟的新氣象





下班後 MANAGER'S LIFE
104 職人精神 / 天鼎工藝社 胡民樹 8歲小孩的天燈夢，點亮15萬盞燈156 放輕鬆 / 台灣愛普生科技（EPSON）電子零件事業部國際營業部 IC製程營業科資深科經理 高英億╳禪修 如澄濁水，靜心凝聚穩定的力量160 跟名人學英文 / 跟溫斯頓‧邱吉爾（Winston Churchill）學英文 “The price of greatness is responsibility.”



138
台灣大學管理學院副院長暨EMBA執行長 黃崇興經理人的職責與他人相衝突時，
選擇一件對的事必得犧牲另一件對的事。

104
天鼎工藝社 胡民樹別人因為天燈好賺，追求的都是速成，
卻很少人會花時間讓天燈變得更好。


更正啟事：●《經理人月刊》第100期第74頁，郭台銘職稱正確應為「鴻海董事長」。第134頁，圖片來源正確應為「宸鴻科技」。