經理人【經理人月刊 6月號/2015 第127期】過你想要的生活

內容簡介

Editor's Note 編輯台時間

好好寫一份人生企畫案

這一期的封面故事「過你想要的生活」，光看，還滿令人嚮往的；細想，就把我自己考倒了：我每天都在過日子，發生在其中的內容，都是我想要的嗎？如果不是，那我想要填入什麼內容？要是我寫得出答案，那為什麼我現在沒在過那樣的生活？
先從我們每天就算什麼都不做，也都在過的日子說起。有時候，日子不管是平平順順或渾渾噩噩，就這麼過去了，你多半比較不會問你自己想過什麼樣的生活，頂多偶爾用「Don't count the days, make the days count.」（不要數日子，要讓日子有意義）這句話來砥礪自己。
會讓你興起「過我想要的生活」這個念頭，可能是你正處在事與願違的狀態。迎面而來的人事物，都是你不想要的；或者你產生了比較的心，羨慕別人的生活。
這就回到最關鍵的問題：你不喜歡你現在的生活，你羨慕別人的生活（理論上你無法複製貼上別人的人生），那你想要什麼生活？問得更實際一點：你有能力過什麼樣的生活？（理論上人生不是你想怎樣都能100%實現的）
心理學者亞伯拉罕‧馬斯洛（Abraham Maslow）的「需求層級」（hierarchy of needs）立刻浮現我的腦海：1.維持生存所需的生理需求，包括食物、水、空氣等；2.對於個人身心、財務、健康、工作有品質、有保障的安全需求；3.隸屬於某個群體、不覺得疏離的歸屬需求，和有很多親朋好友愛自己、你也愛他們的需求；4.感到被需要、覺得自己很重要、受到讚美的尊重需求；以及5.自我實現（self-actualization）的需求。
由於自我實現位在需求層級的最上層，我擅自聯想，自我實現的人應該可以算是過著自己想要的生活。
在《馬斯洛人性管理經理》裡，開門見山的前三章，都在談自我實現，他這樣定義，「一個人能成為什麼，就必須成為什麼。我們可以把這種需要稱為自我實現。那是一種想要充實自己的欲望，把自己變成有潛力的人：變成自己想要的樣子。」
在馬斯洛看來，自我實現是很吸引人的字眼，卻經常遭到誤解：有些人聽到自我實現的觀念，就像是得到了靈光一閃，但是他們什麼事也沒做，「似乎都想被動地等待它自動發生，而不想靠自己的努力來實現」；也有些人以為自我實現就是「擺脫禁令和控制，支持任性和衝動」，想做什麼就做什麼。
然而，細讀馬斯洛的描述不難發現，自我實現是清楚自己天生是哪塊料，然後回應這個召喚，透過努力工作，把潛能發揮到極致。如同他引述日本導演黑澤明的電影《生之欲》所說，「只有辛勤工作並全心投入上天和個人命運召喚你去做的事，或任何值得去做的重要工作，才能達到個人救贖。」
希望你不要把工作，想成了你現在手邊討厭得要命的那份工作。馬斯洛要你仔細想，如果一份工作無法讓你有自傲、自愛、自尊的感覺，就別做了，因為「不值得做的事，就不值得做好。」
「過你想要的生活」這個人生企畫案，我們最不該做的就是給答案，而是提供一張空白紙張，讓你自己去想、自己去填寫、然後自己去執行，立刻。

章節目錄

Contents 2015. 6月號 no.127

Back to Basics 主題學習

052 工作與生活平衡5法則
過你想要的生活

054 「忙盲茫」到沒時間思考這輩子想怎麼過？
人生最值得做的事：好好工作、好好生活

管理大海報
081 從立即可以做出改變的事情做起——10個輕練習，邁向理想生活

Business Book Review 商管選書

048 英文書介＿《梅莉莎‧梅爾能否拯救雅虎》（暫譯）／從雅虎看網路產業興衰，每一步都是給領導者的警示
050 中文書介＿《超速變革》／在龐大科層制度下，莫忘創業初期靈活的彈性

理想人生的5個自我檢視指標

056 1.明確願景：探索自己想走的路
把人生當事業經營，
有終極願景，也要有應變計畫
058 實戰法則1
問自己一個極端的假設，
激發出真正的想望
060 實戰法則2
寫下印象最深刻的故事，
找出人生關鍵字
062 2.熱愛工作：挑戰自己真心想做的事
熱愛你的工作，
才能成就偉大的事業
064 實戰法則
讓人投入、愉快、痴迷的事，
就是熱情的來源
066 3.發揮所長：搭建展現自我的舞台
定期分析自己的優缺點，
補強向上攀升的關鍵能力
068 實戰法則1
幫自己的能力算總帳，
確保核心技能具有競爭優勢
070 實戰法則2
實力愈堅強、表現更卓越，
好導師會自動找上門
072 4.均衡人生：工作與生活時間配比合理
生命中有價值的事，
才值得你花時間去做
074 實戰法則1
創造高綜效人生，
讓工作與生活同時達標
076 實戰法則2
滿足「重要他人」的需求，
累積小贏、創造人生四贏局面
078 5.壓力管理：找出動力與阻力的最適狀態
掌控壓力的詮釋權，
做自己情緒的主人
080 實戰法則
8步驟改變對事物的看法，
把壓力降到最低
088 上銀科技總經理蔡惠卿
享受工作的過程，
人生才過得有意義
090 群邑集團台灣執行長程懷昌
練團、玩音樂，
是我工作不累的原因
092 四零四科技軌道交通事業處資深經理李崇漢
工作和家庭相互融合，
就是我的理想生活

MBA@Office 辦公室商學院

138 INSEAD智庫網／傳統企業的創新契機：導入設計公司的流程與文化
142 華頓知識在線／探索獨特專長與熱愛之事：找出你的人生「命定區」
150 商業思想家＿策略大師理查‧魯梅特（Richard Rumelt）／簡單易懂、直指要害，就是好策略

Sepcial Report 特別企畫

114 李嘉誠教我的7堂課

118 李嘉誠事業版圖擴張史

120 1.經營策略
讓利找到夥伴，誠信讓客戶自己找上門
122 2.領導帶人
老闆、公司靠員工養活，善待他們理所當然
124 3.決策制定
精準決策關鍵：掌握市場動態、沉得住氣
126 4.風險管理
花90%時間考慮失敗，事前想好因應對策
128 5.自我管理
唯有花更多時間學習，才能站得比人高
130 6.選才用人
不問年齡、經歷，只看能力
131 7.財務管理
現金多債少，60年未虧損
132 李嘉誠經典語錄

Working Tips 實用祕技

034 向上管理／
想得比老闆快又好，擺脫聽命行事、工作變自由
035 情緒管理／
工作瑣碎、加班太委屈？2個轉念拒當職場「受氣包」
036 個人品牌／
想創造正面形象？先學會別在Facebook上抱怨
037 領導帶人／
部屬不敢跟你說真話？兩個練習讓員工勇於唱反調
038 業務銷售／
「設身處地」到底該怎麼做？3個方法擁有超強同理心
039 情緒管理／
依序敲打8個穴位，3分鐘趕走負面情緒

Diagram 管理圖解

042 職能冰山模型（Iceberg Model）／
能力好vs.態度對，非要二選一，先選態度對的人
044 公平流程（fair process）／
讓員工自動自發做更多的關鍵：參與、了解公司重大決策
046 管理角色理論／
扮演好這10種角色，你才算是懂管理

Manager's Life 下班後

156 職人精神＿鋼琴演奏家陳瑞斌／在不止歇的手指舞動間，追求極緻的感動
160 跟名人學英文＿約翰‧洛克菲勒（John Rockefeller）／
“The secret of success is to do the common things uncommonly well.”

鋼琴演奏家陳瑞斌 P.156
和泰興業董事長蘇一仲 P.96
銀箭資訊創辦人暨總經理王龍文 P.102

更正啟事
‧《經理人月刊》第126期
第48頁管理圖解資料來源：《一看就懂的管理學全圖解》，雅各文創出版；《管理學》，華泰文化出版。
第115頁電腦就會提醒們市補貨，正確應為「電腦就會提醒門市補貨」。

Focus 本期焦點

096 CEO管理講堂／和泰興業董事長蘇一仲
永遠走在別人前面一步，才是真正的專業
102 創新人物／銀箭資訊創辦人暨總經理王龍文
不創新會焦慮，做出讓Apple折服的產品
104 創業人物／貝殼放大創辦人林大涵
為創業團隊擦亮創意，集資成功率翻倍
106 創意人物／奧美廣告執行創意總監龔大中
天馬行空的創意，立基於嚴謹的策略思考

Column 專欄

012 編輯台時間齊立文／好好寫一份人生企畫案
016 小編信箱萬惡的人力資源主管／轉職時，有沒有相關經驗很重要嗎？
018 社長學步集何飛鵬／化繁為簡8字訣：說我所做，寫我所說
020 講理盧希鵬／女性創業優勢：感情豐富、會說故事
022 未來發生堂溫肇東／失控的觀光旅遊：變質的人文與土地
024 青梅煮酒論林文政／工作動力的高低，與年齡無關
028 管理顧問的工具箱徐瑞廷／丟掉複雜公式，5方法得出精準預估
108 職場溝通塾黑立言／領導人的要件：優秀人才樂於追隨
110 全球大講堂許毓仁／共創經濟最新體現：Burning Man
112 行銷實戰+ 蔡長纓／抓準各品牌關鍵差異，踩線越界就是犯規

Ideas Update 管理在線

030 《SUCCESS》／自律擦亮個人品牌，超模變身商界女強人
日經《Associé》／七點半上班、睡滿八小時，工作失誤降到最低
《MIT Sloan Management Review》／離職員工也是重要資產，他們更樂於幫助前雇主
031 《THE 21》／向主播學精準表達：抓出重點，掌握氣氛
《Chief Learning Officer》／學習別再死背硬記！不分心、心情好更有效
《TD》／海外拓市成功關鍵：在地人比外派更好用
032 《Stanford Business Magazine》／高錄取率的履歷寫法：少提「戰功」，凸顯「潛能」
《Fortune》／巴菲特領軍企業50年、股價漲萬倍的祕訣
《Fast Company》／沒靈感就出去玩吧！玩愈瘋、創意愈多
033 《Entrepreneur》／有效破冰3訣竅，社交場合不尷尬
《Psychology Today》／安定情緒、激發勇氣的訣竅：喊自己的名字
《Inc.》／創業家的艱難抉擇：把公司交給「管理專才」

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Contents 2015. 6月號 no.127

Back to Basics 主題學習

052 工作與生活平衡5法則
過你想要的生活

054 「忙盲茫」到沒時間思考這輩子想怎麼過？
人生最值得做的事：好好工作、好好生活

管理大海報
081 從立即可以做出改變的事情做起——10個輕練習，邁向理想生活

Business Book Review 商管選書

048 英文書介＿《梅莉莎‧梅爾能否拯救雅虎》（暫譯）／從雅虎看網路產業興衰，每一步都是給領導者的警示
050 中文書介＿《超速變革》／在龐大科層制度下，莫忘創業初期靈活的彈性

理想人生的5個自我檢視指標

056 1.明確願景：探索自己想走的路
把人生當事業經營，
有終極願景，也要有應變計畫
058 實戰法則1
問自己一個極端的假設，
激發出真正的想望
060 實戰法則2
寫下印象最深刻的故事，
找出人生關鍵字
062 2.熱愛工作：挑戰自己真心想做的事
熱愛你的工作，
才能成就偉大的事業
064 實戰法則
讓人投入、愉快、痴迷的事，
就是熱情的來源
066 3.發揮所長：搭建展現自我的舞台
定期分析自己的優缺點，
補強向上攀升的關鍵能力
068 實戰法則1
幫自己的能力算總帳，
確保核心技能具有競爭優勢
070 實戰法則2
實力愈堅強、表現更卓越，
好導師會自動找上門
072 4.均衡人生：工作與生活時間配比合理
生命中有價值的事，
才值得你花時間去做
074 實戰法則1
創造高綜效人生，
讓工作與生活同時達標
076 實戰法則2
滿足「重要他人」的需求，
累積小贏、創造人生四贏局面
078 5.壓力管理：找出動力與阻力的最適狀態
掌控壓力的詮釋權，
做自己情緒的主人
080 實戰法則
8步驟改變對事物的看法，
把壓力降到最低
088 上銀科技總經理蔡惠卿
享受工作的過程，
人生才過得有意義
090 群邑集團台灣執行長程懷昌
練團、玩音樂，
是我工作不累的原因
092 四零四科技軌道交通事業處資深經理李崇漢
工作和家庭相互融合，
就是我的理想生活

MBA@Office 辦公室商學院

138 INSEAD智庫網／傳統企業的創新契機：導入設計公司的流程與文化
142 華頓知識在線／探索獨特專長與熱愛之事：找出你的人生「命定區」
150 商業思想家＿策略大師理查‧魯梅特（Richard Rumelt）／簡單易懂、直指要害，就是好策略

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114 李嘉誠教我的7堂課

118 李嘉誠事業版圖擴張史

120 1.經營策略
讓利找到夥伴，誠信讓客戶自己找上門
122 2.領導帶人
老闆、公司靠員工養活，善待他們理所當然
124 3.決策制定
精準決策關鍵：掌握市場動態、沉得住氣
126 4.風險管理
花90%時間考慮失敗，事前想好因應對策
128 5.自我管理
唯有花更多時間學習，才能站得比人高
130 6.選才用人
不問年齡、經歷，只看能力
131 7.財務管理
現金多債少，60年未虧損
132 李嘉誠經典語錄

Working Tips 實用祕技

034 向上管理／
想得比老闆快又好，擺脫聽命行事、工作變自由
035 情緒管理／
工作瑣碎、加班太委屈？2個轉念拒當職場「受氣包」
036 個人品牌／
想創造正面形象？先學會別在Facebook上抱怨
037 領導帶人／
部屬不敢跟你說真話？兩個練習讓員工勇於唱反調
038 業務銷售／
「設身處地」到底該怎麼做？3個方法擁有超強同理心
039 情緒管理／
依序敲打8個穴位，3分鐘趕走負面情緒

Diagram 管理圖解

042 職能冰山模型（Iceberg Model）／
能力好vs.態度對，非要二選一，先選態度對的人
044 公平流程（fair process）／
讓員工自動自發做更多的關鍵：參與、了解公司重大決策
046 管理角色理論／
扮演好這10種角色，你才算是懂管理

Manager's Life 下班後

156 職人精神＿鋼琴演奏家陳瑞斌／在不止歇的手指舞動間，追求極緻的感動
160 跟名人學英文＿約翰‧洛克菲勒（John Rockefeller）／
“The secret of success is to do the common things uncommonly well.”

鋼琴演奏家陳瑞斌 P.156
和泰興業董事長蘇一仲 P.96
銀箭資訊創辦人暨總經理王龍文 P.102

更正啟事
‧《經理人月刊》第126期
第48頁管理圖解資料來源：《一看就懂的管理學全圖解》，雅各文創出版；《管理學》，華泰文化出版。
第115頁電腦就會提醒們市補貨，正確應為「電腦就會提醒門市補貨」。

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096 CEO管理講堂／和泰興業董事長蘇一仲
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012 編輯台時間齊立文／好好寫一份人生企畫案
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022 未來發生堂溫肇東／失控的觀光旅遊：變質的人文與土地
024 青梅煮酒論林文政／工作動力的高低，與年齡無關
028 管理顧問的工具箱徐瑞廷／丟掉複雜公式，5方法得出精準預估
108 職場溝通塾黑立言／領導人的要件：優秀人才樂於追隨
110 全球大講堂許毓仁／共創經濟最新體現：Burning Man
112 行銷實戰+ 蔡長纓／抓準各品牌關鍵差異，踩線越界就是犯規

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030 《SUCCESS》／自律擦亮個人品牌，超模變身商界女強人
日經《Associé》／七點半上班、睡滿八小時，工作失誤降到最低
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031 《THE 21》／向主播學精準表達：抓出重點，掌握氣氛
《Chief Learning Officer》／學習別再死背硬記！不分心、心情好更有效
《TD》／海外拓市成功關鍵：在地人比外派更好用
032 《Stanford Business Magazine》／高錄取率的履歷寫法：少提「戰功」，凸顯「潛能」
《Fortune》／巴菲特領軍企業50年、股價漲萬倍的祕訣
《Fast Company》／沒靈感就出去玩吧！玩愈瘋、創意愈多
033 《Entrepreneur》／有效破冰3訣竅，社交場合不尷尬
《Psychology Today》／安定情緒、激發勇氣的訣竅：喊自己的名字
《Inc.》／創業家的艱難抉擇：把公司交給「管理專才」