【經理人月刊 7月號/2012 第92期】專注的技術

出版日期:2012/07/01
出版:數位時代.經理人 / 巨思文化
語言:繁體中文(台灣)
檔案格式: PDF(適合平板)
頁數:180
ID:13144

經理人頻道

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內容簡介

編輯台時間Editor's Time

告別一事無成的工作天
記得看過一集「海綿寶寶」卡通,內容大致如此:該寫功課的海綿寶寶,怎麼就是無法專心,先整理書桌、再打掃家裡,最後還用自己的「肉身」,到流理台去洗碗盤……時間一分一秒地過去,海綿寶寶愈來愈焦慮,功課還是沒寫完。不分年紀與職業,這個狀況幾乎充斥在每個人的生活與工作。《這樣WORK才WORK!》一書,引述了某大型銀行高階主管的一段自白:「每天早上一進辦公室,電腦螢幕就瞪著我看,裡頭累積了一整晚的郵件。電話開始響起,同事開始在我的辦公室裡進進出出,帶來各式各樣的問題和要求。我沒有很專心聽他們說話,因為我還得注意看兩個螢幕從各地傳來的市場訊息⋯⋯最有趣也最悲哀的是,工作了12個小時,每天晚上七、八點走出辦公室後,基本上想不起來自己一整天到底做了什麼。」明知該做什麼,卻一直分心做其他事(尤其是瑣事,會在這時候變得格外有魅力,像是整理桌面、逛網拍、看新聞、玩小遊戲);明明一整天都很忙,進度卻總是遲緩甚至延宕。這兩種情況,都會給人一種深沉的無力感:一事無成。不只是報告交不出來、計畫延遲這種「有形的一事無成」,還有另一種危害更劇的「無形的一事無成」──看似完成了什麼,卻絲毫感受不到意義與成就感,看不見工作的價值何在。關於「有形的一事無成」,你得訓練自己「一次只做一件事」。不要再以為電腦開很多視窗、同時進行多項工作,是多工、有效率的表現。彼得.杜拉克(Peter Drucker)說,「能完成眾多艱難任務的強人,都是一次只專心做一件事,到頭來他們花的時間比我們都少。」至於「無形的一事無成」,你可以這樣測試自己:從現在起90分鐘內,我只做一件事,那件事是什麼?這攸關你對事務輕重緩急的判斷力。通常,你會做眼下最急迫的事;但所有專家都建議,你得先做最重要、最有價值的事。道理很簡單,你很想天天準時下班、每次考績都拿第一(或者,你很想追求自我實現),而時間有限,你會先做什麼?

章節目錄

經理人092 Contents

主題學習BACK TO BASICS
064專著的技術
告別一事無成,找回你的執行力

066 提升專注力,找回工作的主導權 高成效的唯一祕訣:一次只做一件最重要的事了解專注力缺乏症068 認識「注意力缺乏傾向」(ADT) 為什麼你聰明又多工,工作效率卻不高?070 你得了「分心病」嗎? 為什麼每天上班都一事無成?提升專注力的5個練習072 練習1:進入忘我的「心流」狀態 找出呼喚你的「天職」,不斷提升能力,持續挑戰自我076 練習2:一次只做一件事 集中時間、心力與資源,永遠先做最重要的事080 練習3:找出最高效率工作時段 把握精神好、干擾少的黃金時段,不加班也能使命必達084 練習4:排除網路與環境的干擾 解除手機、e-mail、網路的制約,拿回工作不被中斷的掌控權088 練習5:適度的休息與運動 調節身體與情緒的能量,在全力衝刺與進場維修取得平衡達人觀點092 資誠聯合會計師事務所執行長 張明輝 用更高遠的眼光與格局,選擇對未來、對組織重要的事094 奧美廣告業務執行長 曾致暐 只做必要的事,把時間精力花在刀口上096 Yahoo!奇摩媒體業務事業群總經理 王興 拋開無解的憂慮,處理可以被解決的問題098 台北花園大酒店總經理 林靜如 用目標做為篩選器,排除干擾、專心想未來

管理在線IDEAS UPDATE
036 《THE 21》封面故事:工作者必讀 10年不敗的職場生存法則:專業、自律、創新 日經《Associé》封面故事:業務員必讀 做好「傳、理、納、動」,溝通不誤失,提高業務達陣率037 《宣傳會議》特別企畫:行銷人必讀 日本熱門行銷議題:MROC觀察法,市場研究更精準 《strategy + business》報導:CEO必讀 新任執行長3堂課:籌組團隊、深思決策、了解組織038 《Forbes》封面故事:投資人必讀 小賈斯汀的投資法則:相信產品有前景,我才敢投資 《日經Trendy》報導:行銷人必讀 共同製作+在地化:日本動畫攻占印度兒童市場039 《T+D magazine》封面故事:主管必讀 培育傑出的業務經理,效益更勝於培訓超級業務員 《Fast Company》封面故事:變革者必讀 做的比說的多,連蘋果都低頭!最溫和的環保鬥士:馬軍040 馬歇爾.葛史密斯(Marshall Goldsmith)部落格:工作者必讀 你不必樣樣在行、事事都贏,停止當個控制狂 賽斯.高汀(Seth Godin)部落格:行銷人必讀 策略行銷的關鍵要素:發揮同理心,了解顧客如何看世界

本期焦點MANAGERS’ FOCUS
106 我的管理故事 / 日勝生加賀屋董事 德光重人 尊重當地文化、找出共通點,弭平跨國合作認知落差108 行銷人物 / 福特汽車集團副總裁、亞太及非洲區總裁 韓瑞麒(Joe Hinrichs) 回歸「T型車」精神,單一設計,兼顧地方需求110 綠色企業 / 星辰表╳光動能技術 研發太陽能手表,3年內省下720萬顆電池135 《經理人月刊》大陸版創刊峰會 / 專業經理人四大核心價值 誠信、專業、創新、當責,兩岸CEO賦予巨變時代新意義

管理圖解DIAGRAM
056 PAC理論:父母、成人、兒童3種溝通角色 順著對方的個性說話,溝通才能順暢有效058 瑞士乳酪理論:重大事故發的因果關係鏈 建立除錯防線、層層把關,克服「人一定會犯」的弱點060 PCAN模式:成功提案4步驟 秀出證據、言簡意賅,10分鐘讓客戶點頭成交

特別企畫SPECIAL REPORT
114從創業家到執行長
116 創業家必修學分 從「一個人」變成「一群人」的管理學118 橙果常橙設計公司創辦人兼董事長 蔣友柏 不要怕手髒,從頭做到尾122 愛情公寓創辦人兼執行長 張家銘 從照書管公司,到依需求打造管理工具126 網勁科技創辦人兼執行長 游士逸 從自己動手做,到動腦提升團隊綜效130 小智研發創辦人兼董事長 黃謙智 從隨性的決策者,變成「被管理的人」

CEO管理講堂
100 CEO管理講堂 / 正新橡膠總經理 陳榮華 我做的一切,都為了提升品牌

辦公室商學院MBA@OFFICE
150 INSEAD智庫網 廣泛蒐集資訊、備妥應變計畫,有效避免人為判斷出錯154 華頓知識在線 口碑行銷新發現:線上與離線世界手法大不同158 名師一堂課 / 政治大學商學院智慧財產研究所副教授 邱奕嘉:開放式經營
──擴展核心能耐,取得產業關鍵地位

專欄COLUMN
016 編輯台時間 / 告別一事無成的工作天 齊立文020 社長學步集 / 用和你不一樣的人 何飛鵬022 管理的原點 / 學以致用與用以致學 林文玲024 全球化VS.在地化 / 競逐國際人才 王志仁026 未來發生堂 / 日本推動創業精神的努力 溫肇東028 青梅煮酒論 / 東西方的品人哲學 林文政032 講理 / 戰略模式(6):以太極拳類比策略思維 盧希鵬148 企業諮詢 / 建立智慧型運算系統,洞察未來趨勢 黃維德

實用祕技WORKING TIPS
042 領導祕技 培育幹部2要領,教出會帶人管事的好主管044 會議祕技 會前確認時間、議程、目標,3個準備、開會快又有效045 溝通祕技 真誠溝通4原則,贏得聽眾的聆聽與信賴046 簡報祕技 8個魔術法則,讓簡報高潮迭起、毫不冷場047 社交祕技 初次拜訪客戶的5個好習慣,為個人形象大加分

新書搶鮮BOOKS
051 中文書介 / 《放膽做決策:一個經理人1000天的策略物語》 找出關鍵問題、重設目標,讓組織起死回生054 中文書介 /《預見未來》 鍛鍊9種思考力,從生活中預見未來

下班後MANAGER'S LIFE
168 健康管理 / 射箭、高爾夫、釣魚、瑜珈 「我家盃」競賽,親子運動樂趣多172 功夫菜 / 蘭城晶英酒店 櫻桃烤鴨
──厚而不柴的六吋鴨胸,煉成皮脆肉嫩創新五吃176 The Moment in My Life / 知名配音員 林協忠 用謙卑單純的心,找回踏實知足的人生


036用10年的時間,把一件事情做到徹底、做到完美
106日勝生加賀屋董事 德光重人 跨國合作,應把握尊重原則,尋求雙方最大共識
100正新橡膠總經理 陳榮華 我們做的任何事情都是為了提升品牌,而不只是為了賣輪胎。
172蘭城晶英酒店 櫻桃烤鴨融入宜蘭當地特色食材與做法,一鴨五吃
176知名配音員 林協忠相信自己會變得更好,人生就會轉個彎,帶你去你想去的地方。

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經理人092 Contents

主題學習BACK TO BASICS
064專著的技術
告別一事無成,找回你的執行力

066 提升專注力,找回工作的主導權 高成效的唯一祕訣:一次只做一件最重要的事了解專注力缺乏症068 認識「注意力缺乏傾向」(ADT) 為什麼你聰明又多工,工作效率卻不高?070 你得了「分心病」嗎? 為什麼每天上班都一事無成?提升專注力的5個練習072 練習1:進入忘我的「心流」狀態 找出呼喚你的「天職」,不斷提升能力,持續挑戰自我076 練習2:一次只做一件事 集中時間、心力與資源,永遠先做最重要的事080 練習3:找出最高效率工作時段 把握精神好、干擾少的黃金時段,不加班也能使命必達084 練習4:排除網路與環境的干擾 解除手機、e-mail、網路的制約,拿回工作不被中斷的掌控權088 練習5:適度的休息與運動 調節身體與情緒的能量,在全力衝刺與進場維修取得平衡達人觀點092 資誠聯合會計師事務所執行長 張明輝 用更高遠的眼光與格局,選擇對未來、對組織重要的事094 奧美廣告業務執行長 曾致暐 只做必要的事,把時間精力花在刀口上096 Yahoo!奇摩媒體業務事業群總經理 王興 拋開無解的憂慮,處理可以被解決的問題098 台北花園大酒店總經理 林靜如 用目標做為篩選器,排除干擾、專心想未來

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036 《THE 21》封面故事:工作者必讀 10年不敗的職場生存法則:專業、自律、創新 日經《Associé》封面故事:業務員必讀 做好「傳、理、納、動」,溝通不誤失,提高業務達陣率037 《宣傳會議》特別企畫:行銷人必讀 日本熱門行銷議題:MROC觀察法,市場研究更精準 《strategy + business》報導:CEO必讀 新任執行長3堂課:籌組團隊、深思決策、了解組織038 《Forbes》封面故事:投資人必讀 小賈斯汀的投資法則:相信產品有前景,我才敢投資 《日經Trendy》報導:行銷人必讀 共同製作+在地化:日本動畫攻占印度兒童市場039 《T+D magazine》封面故事:主管必讀 培育傑出的業務經理,效益更勝於培訓超級業務員 《Fast Company》封面故事:變革者必讀 做的比說的多,連蘋果都低頭!最溫和的環保鬥士:馬軍040 馬歇爾.葛史密斯(Marshall Goldsmith)部落格:工作者必讀 你不必樣樣在行、事事都贏,停止當個控制狂 賽斯.高汀(Seth Godin)部落格:行銷人必讀 策略行銷的關鍵要素:發揮同理心,了解顧客如何看世界

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106 我的管理故事 / 日勝生加賀屋董事 德光重人 尊重當地文化、找出共通點,弭平跨國合作認知落差108 行銷人物 / 福特汽車集團副總裁、亞太及非洲區總裁 韓瑞麒(Joe Hinrichs) 回歸「T型車」精神,單一設計,兼顧地方需求110 綠色企業 / 星辰表╳光動能技術 研發太陽能手表,3年內省下720萬顆電池135 《經理人月刊》大陸版創刊峰會 / 專業經理人四大核心價值 誠信、專業、創新、當責,兩岸CEO賦予巨變時代新意義

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116 創業家必修學分 從「一個人」變成「一群人」的管理學118 橙果常橙設計公司創辦人兼董事長 蔣友柏 不要怕手髒,從頭做到尾122 愛情公寓創辦人兼執行長 張家銘 從照書管公司,到依需求打造管理工具126 網勁科技創辦人兼執行長 游士逸 從自己動手做,到動腦提升團隊綜效130 小智研發創辦人兼董事長 黃謙智 從隨性的決策者,變成「被管理的人」

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042 領導祕技 培育幹部2要領,教出會帶人管事的好主管044 會議祕技 會前確認時間、議程、目標,3個準備、開會快又有效045 溝通祕技 真誠溝通4原則,贏得聽眾的聆聽與信賴046 簡報祕技 8個魔術法則,讓簡報高潮迭起、毫不冷場047 社交祕技 初次拜訪客戶的5個好習慣,為個人形象大加分

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106日勝生加賀屋董事 德光重人 跨國合作,應把握尊重原則,尋求雙方最大共識
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