未來形塑力

各界讚譽　009
致謝　011
推薦序　數位時代的領導學與生存術∕曾建元
推薦序　誰願為大 必作僕人——僕人領導學？∕劉志雄　017
前言　領導生涯成敗的關鍵——為何你該閱讀這本書？　020
I當代領導者的挑戰
1在振奮與疲憊中迎向浪潮的領導者　029
十大變局挑戰有效領導∕數位革命加劇不可測的未來∕領導者不創新就被KO∕AI年代大領導∕新型態的無國界領導∕資訊爆量的窘境∕後數位時代領導的挑戰∕滿足與管理千禧世代對工作的期待∕無法置身事外的環境永續議題∕企業應承擔更多社會責任∕變幻時代中的優先順序∕領導人適者生存
II 迎向形塑自我的世代
2未來形塑者的領導智能教戰守則　055
退一步思考，縱觀全局∕相信你有形塑未來的能力∕不再害怕未知∕你現在就能領導∕應用新的領導智能架構
III 未來形塑力：5P 關鍵原則
3 Preferable 屬意——確立你想要的未來　079
當務之急具體了解你的目標與動機
想像探索各種想法和可能性
確認決定你想獲得的長期策略性成果
4 Persuade 說服力——使人信服並樂意跟隨　109
激勵傳達願景並激發他人跟隨
影響了解政治和權力核心所在
投資取得資源建立團隊
5 Persist 堅持—具有韌性，堅持到底　135
堅持擁有什麼讓你堅持到底
阻礙預期什麼會妨礙你前進
勇敢肯定失敗是成功的養分
6 Prove 證明—培養致勝團隊，締造卓越表現　159
鼓舞重新思考建立致勝團隊的方法
包容培育更包容和具韌性的團隊
讓人印象深刻先發致勝，創造良性循環
奠定團隊初期基礎不該做的事
7 Platform 平台—強化人脈，倍增你的影響力 183
增加發展最大回報的平台
強化提高個人聲望和影響力
影響力忽略辦公室政治的影響力會讓你陷入險境
IV未來形塑力：領導者智能特質
8 F.U.T.U.R.E. 未來形塑者的人格特質　247
Fearless　無所畏懼
Unconventional　不循慣例
Tenacious　堅定不移
Unifying　有凝聚力
Resilient　具有韌性
Empathetic　有同理心
9 S.H.A.P.E.R.　未來形塑者的人格特質　247
Super-adaptable　適應力強
Hard-Working　努力工作
Authentic　真實誠懇
Proactive　積極主動
Energizing　活力充沛
Resourceful　善於應變
V 為世界形塑更美好的未來
10在你的世界創造正向效應　273
攜手其他未來形塑者協力改變世界∕使所有人深信有能力形塑更好的未來∕你可以擁有不同凡響的成功領導生涯

「百日卓越」（First 100）和「卓越領導學院」（The Prosper Leadership Academy）創辦人，在經營策略諮詢、網羅高階主管及領導力教練等專業領域上堪稱先驅，具備二十五年以上實務資歷，長期擔任企業領袖顧問，服務對象橫跨全球大型企業與產業，如埃森哲（Accenture）、微軟（Microsoft）和奧緯集團（Oliver Wyman Group）等，並以提升世界各領域的領袖素質為其志業。
她於本書中提出的獨到見解，乃根據其擔任企業執行長倚重的諮詢顧問，以及與多位資深領袖面對職涯決勝關鍵所累積的寶貴經驗，諸如：如何獲得晉升、如何一戰成名、如何堅持到底並留下領導資產。