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    6. 成為菁英
    給初入社會的你從未聽過的工作建議

    成為菁英

    Author 山口周
    Publisher 大和書報圖書股份有限公司 /行人股份有限公司
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    Released
    2023/05/02
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB fixed layout (1MB), fit in large screen and Pubook
    Pages
    230
    ID
    459180
    ISBN
    9786269730810
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No

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    Details
    給初入社會的你從未聽過的工作建議

    成為菁英:給初入社會的你從未聽過的工作建議

    Author 山口周
    Publisher 行人股份有限公司
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    Released
    2023/05/02
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    240
    ID
    515362
    ISBN
    9786269649778
    DRM
    NT$210
    紙本書
    NT$252
    Explanation
    eBook
    Printed book
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    • Intro

    • Chapters

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    剛進入職場的你,到底存在多少思考誤區!?

    日本知名管理顧問山口周,破解工作思考地雷,錯誤的想法只會讓你一輩子當社畜,
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    前言 為了將來能夠「出類拔萃」,你現在應該做的事

    第1章
    ―策略─
    如何看待、度過二十多歲的時光決定往後的人生

    01 這個世界並不嚴苛,也不殘酷
    ■ 勿聽信聳動的標語隨之起舞
    ■ 「世界」會隨觀看的方式改變

    02 「人生」的航海舵手就是你自己
    ■ 隨波逐流度過二十世代太浪費
    ■ 交由他人判斷所產生的悲劇

    03 二十世代不用急著提出成果來
    ■ 越是少年得志的人越容易虎頭蛇尾
    ■ 二十世代是播種、培育的時期

    04不要以輸出為優先,要先輸入
    ■ 把時間話算成金錢的話……
    ■ 不要急,要懂得投資自己

    05 設定小而具體的目標
    ■ 雖說志向高遠是很好……
    ■ 分割成「現在、這裡」可以做的事

    06 不要太低估自己
    ■ 為什麼訂立目標也無法達成?
    ■ 成長少不了失敗

    07 「弱點」才是最大的強項
    ■ 注意會指責你弱點的人
    ■ 把自己的弱點變成武器,擬定戰略

    08 「強項」產自「交叉點」
    ■ 重點在於專長的「相乘」
    ■ 不用樣樣得第一

    第2章
    ―工作―
    專注在能帶來「成長」與「成果」的事物

    01 不要被「性質差的工作」佔據了時間
    ■ 如何分辨工作性質的好壞
    ■ 有些工作只要出力六成即可

    02 工作的「性質」可由自己來改變
    ■ 任何工作都可能變成養分
    ■ 能從工作獲得什麼隨本人而定

    03 什麼是到哪都行得通的技術?
    ■ 技術有分三種類
    ■ 為了不被變動的世相所左右

    04 想成為菁英就不要「加班」
    ■ 產生良性循環的時間運用法
    ■ 產生惡性循環的時間運用法

    05 不要只顧著把工作效率化
    ■ 越是追求效率化,損失越大?
    ■ 逐步縮減性質差的工作

    06 丟掉「上司很偉大」的信念
    ■ 日本是世界首屈一指的「上司權力強大國」
    ■ 推動社會前進的不是上司,是年輕人

    07 完全聽從上司指示的人之後必吃虧
    ■ 不要全盤接受上司的話

    08 適時的「隨便、忽略、逃避」是必要
    ■ 保護自己不被無能上司拖累
    ■ 對策1 消極應對法
    ■ 對策2 積極應對法
    ■ 對策3 極端應對法

    09 「可用之人」終究派不上用場
    ■ 組合兩種應對法提升成長幅度
    ■ 不要被上司所設定的框架限縮了

    10 建議當個「認真的問題學生」
    ■ 認真並非最妥善的作為
    ■ 以自己的頭腦思考行動

    11 該做的努力和不該做的努力
    ■ 人到底該不該努力?
    ■ 付出「性質好的努力」

    12 努力和怠惰是一線之隔
    ■ 才能和努力只能二選一?
    ■ 正確的努力就會獲得回報

    第3章
    ―人際關係─
    因為正值二十世代所以敢樹敵

    01 不敢樹敵的人也沒有夥伴
    ■ 改變世界的人都有敵人
    ■ 「好人」就是「隨便都好的人」

    02 人脈是「好友未滿,點頭之交以上」
    ■ 拓展人脈時最重要的事
    ■ 如何建立有「信用」的人脈

    03 不要和「酒肉朋友」往來
    ■ 「性質好的朋友關係」與「性質差的朋友關係」
    ■ 維持「逆」切磋琢磨的關係也沒有意義

    04 擁有拒絕的勇氣
    ■ 給難以拒絕「酒肉朋友」的你
    ■ 決定自己「不做什麼」

    05 二十世代的孤獨正是工作的養分
    ■ 大家爭相前往的地方必有陷阱

    06 被說壞話也無所謂
    ■ 評價高的人都會被說壞話
    ■ 不說別人的壞話,被別人說壞話也不用在意

    07 說話時多意識到「模式×內容」
    ■ 為什麼別人聽不懂你的話?
    ■ 講話好懂的人所注意的三件事

    第4章
    ―學習─
    稍微改變學習的方法就能改變人生

    01 學習可以轉換成金錢
    ■ 想要「真正的學習」就別去學校
    ■ 經驗才是最好的老師

    02 自學是最有效的學習法
    ■ 自己規劃學習計畫
    ■ 什麼是為自己讀書?

    03 二十世代就是要多閱讀、盡量讀
    ■ 閱讀最受用的時期
    ■ 二十世代該閱讀什麼?

    04 「學養痴人」得不到工作成果
    ■ 為何「有學養」會被推崇?
    ■ 思考為了什麼目的充實學養?

    05 直覺力更勝邏輯力
    ■ 下決策的關鍵
    ■ 過度重視理性反而失算

    06 不過是英語,也難在英語
    ■ 該不該學英語?
    ■ 學英語讓世界更開闊

    07 英語可成為「被動安全系統」
    ■ 英語能在危機時助一臂之力

    08 不是「學英語」,而是「以英語學習」
    ■ 這才是真正有效的學習法
    ■ TED和Youtube就是理想的教材

    【專欄1】 二十世代度過休閒時間的方法

    第5章
    ―逆境─
    經歷過低潮的人越能大大躍起

    01 只要改變三件事,前程就會豁然開朗
    ■ 任何人都會碰到逆境
    ■ 時運不濟可試試「無法預測」的事

    02 被罵的次數是成長的標誌
    ■ 被罵不是壞事
    ■ 不合理的事情可以反抗

    03 這個世界並不公平
    ■ 仇視組織者的思考邏輯

    04 想要自由,先要不自由
    ■為獲得真正的自由

    05 「位置」比能力更重要
    ■把握住機會的人在想什麼?
    ■ 現在就重新審視自己的位置

    【專欄2】 二十世代該讀的七本書

    第6章
    ―人生─
    拋開常識的瞬間,可能性就有無限多

    01 世上沒有標準答案
    ■ 不要過於相信社會預測
    ■ 時時以自己為主體行動

    02 轉機會突然降臨
    ■ 預測二十年後的事情沒有意義!?
    ■ 招來「好機緣」的五個要點

    03 對於將來可以想得輕鬆一點
    ■ 有時「三分鐘熱度」也有好處
    ■ 動機是「好像很有趣」也無妨

    04 考慮轉職不是壞事
    ■ 重新檢視學生時期決定的「一生的歸屬」

    05 命運之日也可能在此時降臨
    ■ 光是等待無法開始

    結語 給接下來將改變「世界」的各位
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    山口周 (Syu Yamaguchi)
    日本光輝國際股份有限公司(Korn Ferry Hay Group)資深管理顧問師。一九七○年生於東京,慶應義塾大學文學部哲學系畢業。同校研究所文學研究科美學美術史學碩士課程修畢。曾任職於電通廣告公司、波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)、柯尼爾諮詢公司(A.T. Kearney)等,自二○一一年加入致力組織開發的合益集團(Hay Group)。專長是創新、組織開發、人才與領袖培育、職能開發、新型態工作術之研究。著有《外商顧問教你專案管理術》(外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント,大和書房)、《閱讀應用於工作的技術》(外資系コンサルが教える 読書を仕事につなげる技術,KADOKAWA)、《外商管理顧問的知能生產術》(外資系コンサルの知的生産術,光文社)等。

    陳佩君(譯者)
    生於書店之家,畢業於輔仁大學日本語文學系、淡江大學日本研究所,兩度赴日本交換留學。喜歡透過紙上翻譯探訪文化藝術與各行各業,滿足好奇心的同時,盼以文字忠實傳達所見所聞,近年也致力於版畫創作。
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    • Intro

    • Chapters

    • Author

    山口周,日本知名管理顧問,打破舊時代的工作價值觀,提出新世代在工作上必須擁有的思考與策略,對上班族而言據高度參考價值。

    對加班毫無懷疑、把主管當作無可違逆的存在、覺得埋頭苦幹必定能獲得賞識、
    一心想當職場上的模範生……好了啦,社畜才這樣想!
    剛進入職場的你,到底存在多少思考誤區!?

    日本知名管理顧問山口周,破解工作思考地雷,錯誤的想法只會讓你一輩子當社畜,
    既無法帶來自我「成長」、也無法帶來薪資職位提高的「成果」。
    來問問你自己:
    Q:遇到重大決定時,是不是第一時間就想要跟人討論,甚至準備好接受好友意見?
    Q:當你坐在會議桌前,你心底是不是已經抱著不管長官說什麼都乖乖聽話就好?
    Q:如果同事每天都加班,你知不知道,他可能只是想用加班來遮掩自己的無能?
    ──不要逃避!只有真正認識職場的「真相」,才能知道如何精準地把力氣花在正確的事情上,讓每天上班都成為升職加薪的契機!

    ★請一一徹底檢視:
    ▌策略──有沒有精明投資自己、設定小而具體的目標、把自己的弱點變武器?
    ▌工作──讓時間運用良性循環、不迷信加班、不把精力浪費在無用的主管身上?
    ▌人際──是否有能夠掌握重點的說話技巧、建立有信用的人脈、明辨好與壞的人際關係?
    ▌學習──不要小看閱讀帶來的複利!有沒有建立自己的學習計畫?
    ▌逆境──是否判斷過目前在職場所處的位置,能不能讓自己發揮優勢?離職未必是壞事!
    ▌人生──出社會就沒有「正確答案」,有沒有勇氣隨時都以自己為主體而行動?

    一昧奉行主管的命令而工作的時代已經過去了。
    為了在職涯上能突飛猛進,從現在起拋棄舊有、過時又落伍的工作思考,停止在不必要的人事物上浪費精力,馬上著手進行「真正該做的事」!
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    前言 為了將來能夠「出類拔萃」,你現在應該做的事

    第1章
    ―策略─
    如何看待、度過二十多歲的時光決定往後的人生

    01 這個世界並不嚴苛,也不殘酷
    ■ 勿聽信聳動的標語隨之起舞
    ■ 「世界」會隨觀看的方式改變

    02 「人生」的航海舵手就是你自己
    ■ 隨波逐流度過二十世代太浪費
    ■ 交由他人判斷所產生的悲劇

    03 二十世代不用急著提出成果來
    ■ 越是少年得志的人越容易虎頭蛇尾
    ■ 二十世代是播種、培育的時期

    04不要以輸出為優先,要先輸入
    ■ 把時間話算成金錢的話……
    ■ 不要急,要懂得投資自己

    05 設定小而具體的目標
    ■ 雖說志向高遠是很好……
    ■ 分割成「現在、這裡」可以做的事

    06 不要太低估自己
    ■ 為什麼訂立目標也無法達成?
    ■ 成長少不了失敗

    07 「弱點」才是最大的強項
    ■ 注意會指責你弱點的人
    ■ 把自己的弱點變成武器,擬定戰略

    08 「強項」產自「交叉點」
    ■ 重點在於專長的「相乘」
    ■ 不用樣樣得第一

    第2章
    ―工作―
    專注在能帶來「成長」與「成果」的事物

    01 不要被「性質差的工作」佔據了時間
    ■ 如何分辨工作性質的好壞
    ■ 有些工作只要出力六成即可

    02 工作的「性質」可由自己來改變
    ■ 任何工作都可能變成養分
    ■ 能從工作獲得什麼隨本人而定

    03 什麼是到哪都行得通的技術?
    ■ 技術有分三種類
    ■ 為了不被變動的世相所左右

    04 想成為菁英就不要「加班」
    ■ 產生良性循環的時間運用法
    ■ 產生惡性循環的時間運用法

    05 不要只顧著把工作效率化
    ■ 越是追求效率化,損失越大?
    ■ 逐步縮減性質差的工作

    06 丟掉「上司很偉大」的信念
    ■ 日本是世界首屈一指的「上司權力強大國」
    ■ 推動社會前進的不是上司,是年輕人

    07 完全聽從上司指示的人之後必吃虧
    ■ 不要全盤接受上司的話

    08 適時的「隨便、忽略、逃避」是必要
    ■ 保護自己不被無能上司拖累
    ■ 對策1 消極應對法
    ■ 對策2 積極應對法
    ■ 對策3 極端應對法

    09 「可用之人」終究派不上用場
    ■ 組合兩種應對法提升成長幅度
    ■ 不要被上司所設定的框架限縮了

    10 建議當個「認真的問題學生」
    ■ 認真並非最妥善的作為
    ■ 以自己的頭腦思考行動

    11 該做的努力和不該做的努力
    ■ 人到底該不該努力?
    ■ 付出「性質好的努力」

    12 努力和怠惰是一線之隔
    ■ 才能和努力只能二選一?
    ■ 正確的努力就會獲得回報

    第3章
    ―人際關係─
    因為正值二十世代所以敢樹敵

    01 不敢樹敵的人也沒有夥伴
    ■ 改變世界的人都有敵人
    ■ 「好人」就是「隨便都好的人」

    02 人脈是「好友未滿,點頭之交以上」
    ■ 拓展人脈時最重要的事
    ■ 如何建立有「信用」的人脈

    03 不要和「酒肉朋友」往來
    ■ 「性質好的朋友關係」與「性質差的朋友關係」
    ■ 維持「逆」切磋琢磨的關係也沒有意義

    04 擁有拒絕的勇氣
    ■ 給難以拒絕「酒肉朋友」的你
    ■ 決定自己「不做什麼」

    05 二十世代的孤獨正是工作的養分
    ■ 大家爭相前往的地方必有陷阱

    06 被說壞話也無所謂
    ■ 評價高的人都會被說壞話
    ■ 不說別人的壞話,被別人說壞話也不用在意

    07 說話時多意識到「模式×內容」
    ■ 為什麼別人聽不懂你的話?
    ■ 講話好懂的人所注意的三件事

    第4章
    ―學習─
    稍微改變學習的方法就能改變人生

    01 學習可以轉換成金錢
    ■ 想要「真正的學習」就別去學校
    ■ 經驗才是最好的老師

    02 自學是最有效的學習法
    ■ 自己規劃學習計畫
    ■ 什麼是為自己讀書?

    03 二十世代就是要多閱讀、盡量讀
    ■ 閱讀最受用的時期
    ■ 二十世代該閱讀什麼?

    04 「學養痴人」得不到工作成果
    ■ 為何「有學養」會被推崇?
    ■ 思考為了什麼目的充實學養?

    05 直覺力更勝邏輯力
    ■ 下決策的關鍵
    ■ 過度重視理性反而失算

    06 不過是英語,也難在英語
    ■ 該不該學英語?
    ■ 學英語讓世界更開闊

    07 英語可成為「被動安全系統」
    ■ 英語能在危機時助一臂之力


    08 不是「學英語」,而是「以英語學習」
    ■ 這才是真正有效的學習法
    ■ TED和Youtube就是理想的教材

    【專欄1】 二十世代度過休閒時間的方法

    第5章
    ―逆境─
    經歷過低潮的人越能大大躍起

    01 只要改變三件事,前程就會豁然開朗
    ■ 任何人都會碰到逆境
    ■ 時運不濟可試試「無法預測」的事

    02 被罵的次數是成長的標誌
    ■ 被罵不是壞事
    ■ 不合理的事情可以反抗

    03 這個世界並不公平
    ■ 仇視組織者的思考邏輯

    04 想要自由,先要不自由
    ■為獲得真正的自由

    05 「位置」比能力更重要
    ■把握住機會的人在想什麼?
    ■ 現在就重新審視自己的位置

    【專欄2】 二十世代該讀的七本書

    第6章
    ―人生─
    拋開常識的瞬間,可能性就有無限多

    01 世上沒有標準答案
    ■ 不要過於相信社會預測
    ■ 時時以自己為主體行動

    02 轉機會突然降臨
    ■ 預測二十年後的事情沒有意義!?
    ■ 招來「好機緣」的五個要點

    03 對於將來可以想得輕鬆一點
    ■ 有時「三分鐘熱度」也有好處
    ■ 動機是「好像很有趣」也無妨

    04 考慮轉職不是壞事
    ■ 重新檢視學生時期決定的「一生的歸屬」

    05 命運之日也可能在此時降臨
    ■ 光是等待無法開始

    結語 給接下來將改變「世界」的各位asnd 前言 為了將來能夠「出類拔萃」,你現在應該做的事

    第1章
    ―策略─
    如何看待、度過二十多歲的時光決定往後的人生

    01 這個世界並不嚴苛,也不殘酷
    ■ 勿聽信聳動的標語隨之起舞
    ■ 「世界」會隨觀看的方式改變

    02 「人生」的航海舵手就是你自己
    ■ 隨波逐流度過二十世代太浪費
    ■ 交由他人判斷所產生的悲劇

    03 二十世代不用急著提出成果來
    ■ 越是少年得志的人越容易虎頭蛇尾
    ■ 二十世代是播種、培育的時期

    04不要以輸出為優先,要先輸入
    ■ 把時間話算成金錢的話……
    ■ 不要急,要懂得投資自己

    05 設定小而具體的目標
    ■ 雖說志向高遠是很好……
    ■ 分割成「現在、這裡」可以做的事

    06 不要太低估自己
    ■ 為什麼訂立目標也無法達成?
    ■ 成長少不了失敗

    07 「弱點」才是最大的強項
    ■ 注意會指責你弱點的人
    ■ 把自己的弱點變成武器,擬定戰略

    08 「強項」產自「交叉點」
    ■ 重點在於專長的「相乘」
    ■ 不用樣樣得第一

    第2章
    ―工作―
    專注在能帶來「成長」與「成果」的事物

    01 不要被「性質差的工作」佔據了時間
    ■ 如何分辨工作性質的好壞
    ■ 有些工作只要出力六成即可

    02 工作的「性質」可由自己來改變
    ■ 任何工作都可能變成養分
    ■ 能從工作獲得什麼隨本人而定

    03 什麼是到哪都行得通的技術?
    ■ 技術有分三種類
    ■ 為了不被變動的世相所左右

    04 想成為菁英就不要「加班」
    ■ 產生良性循環的時間運用法
    ■ 產生惡性循環的時間運用法

    05 不要只顧著把工作效率化
    ■ 越是追求效率化,損失越大?
    ■ 逐步縮減性質差的工作

    06 丟掉「上司很偉大」的信念
    ■ 日本是世界首屈一指的「上司權力強大國」
    ■ 推動社會前進的不是上司,是年輕人

    07 完全聽從上司指示的人之後必吃虧
    ■ 不要全盤接受上司的話

    08 適時的「隨便、忽略、逃避」是必要
    ■ 保護自己不被無能上司拖累
    ■ 對策1 消極應對法
    ■ 對策2 積極應對法
    ■ 對策3 極端應對法

    09 「可用之人」終究派不上用場
    ■ 組合兩種應對法提升成長幅度
    ■ 不要被上司所設定的框架限縮了

    10 建議當個「認真的問題學生」
    ■ 認真並非最妥善的作為
    ■ 以自己的頭腦思考行動

    11 該做的努力和不該做的努力
    ■ 人到底該不該努力?
    ■ 付出「性質好的努力」

    12 努力和怠惰是一線之隔
    ■ 才能和努力只能二選一?
    ■ 正確的努力就會獲得回報

    第3章
    ―人際關係─
    因為正值二十世代所以敢樹敵

    01 不敢樹敵的人也沒有夥伴
    ■ 改變世界的人都有敵人
    ■ 「好人」就是「隨便都好的人」

    02 人脈是「好友未滿,點頭之交以上」
    ■ 拓展人脈時最重要的事
    ■ 如何建立有「信用」的人脈

    03 不要和「酒肉朋友」往來
    ■ 「性質好的朋友關係」與「性質差的朋友關係」
    ■ 維持「逆」切磋琢磨的關係也沒有意義

    04 擁有拒絕的勇氣
    ■ 給難以拒絕「酒肉朋友」的你
    ■ 決定自己「不做什麼」

    05 二十世代的孤獨正是工作的養分
    ■ 大家爭相前往的地方必有陷阱

    06 被說壞話也無所謂
    ■ 評價高的人都會被說壞話
    ■ 不說別人的壞話,被別人說壞話也不用在意

    07 說話時多意識到「模式×內容」
    ■ 為什麼別人聽不懂你的話?
    ■ 講話好懂的人所注意的三件事

    第4章
    ―學習─
    稍微改變學習的方法就能改變人生

    01 學習可以轉換成金錢
    ■ 想要「真正的學習」就別去學校
    ■ 經驗才是最好的老師

    02 自學是最有效的學習法
    ■ 自己規劃學習計畫
    ■ 什麼是為自己讀書?

    03 二十世代就是要多閱讀、盡量讀
    ■ 閱讀最受用的時期
    ■ 二十世代該閱讀什麼?

    04 「學養痴人」得不到工作成果
    ■ 為何「有學養」會被推崇?
    ■ 思考為了什麼目的充實學養?

    05 直覺力更勝邏輯力
    ■ 下決策的關鍵
    ■ 過度重視理性反而失算

    06 不過是英語,也難在英語
    ■ 該不該學英語?
    ■ 學英語讓世界更開闊

    07 英語可成為「被動安全系統」
    ■ 英語能在危機時助一臂之力


    08 不是「學英語」,而是「以英語學習」
    ■ 這才是真正有效的學習法
    ■ TED和Youtube就是理想的教材

    【專欄1】 二十世代度過休閒時間的方法

    第5章
    ―逆境─
    經歷過低潮的人越能大大躍起

    01 只要改變三件事,前程就會豁然開朗
    ■ 任何人都會碰到逆境
    ■ 時運不濟可試試「無法預測」的事

    02 被罵的次數是成長的標誌
    ■ 被罵不是壞事
    ■ 不合理的事情可以反抗

    03 這個世界並不公平
    ■ 仇視組織者的思考邏輯

    04 想要自由,先要不自由
    ■為獲得真正的自由

    05 「位置」比能力更重要
    ■把握住機會的人在想什麼?
    ■ 現在就重新審視自己的位置

    【專欄2】 二十世代該讀的七本書

    第6章
    ―人生─
    拋開常識的瞬間,可能性就有無限多

    01 世上沒有標準答案
    ■ 不要過於相信社會預測
    ■ 時時以自己為主體行動

    02 轉機會突然降臨
    ■ 預測二十年後的事情沒有意義!?
    ■ 招來「好機緣」的五個要點

    03 對於將來可以想得輕鬆一點
    ■ 有時「三分鐘熱度」也有好處
    ■ 動機是「好像很有趣」也無妨

    04 考慮轉職不是壞事
    ■ 重新檢視學生時期決定的「一生的歸屬」

    05 命運之日也可能在此時降臨
    ■ 光是等待無法開始

    結語 給接下來將改變「世界」的各位askw 前言 為了將來能夠「出類拔萃」,你現在應該做的事

    第1章
    ―策略─
    如何看待、度過二十多歲的時光決定往後的人生

    01 這個世界並不嚴苛,也不殘酷
    ■ 勿聽信聳動的標語隨之起舞
    ■ 「世界」會隨觀看的方式改變

    02 「人生」的航海舵手就是你自己
    ■ 隨波逐流度過二十世代太浪費
    ■ 交由他人判斷所產生的悲劇

    03 二十世代不用急著提出成果來
    ■ 越是少年得志的人越容易虎頭蛇尾
    ■ 二十世代是播種、培育的時期

    04不要以輸出為優先,要先輸入
    ■ 把時間話算成金錢的話……
    ■ 不要急,要懂得投資自己

    05 設定小而具體的目標
    ■ 雖說志向高遠是很好……
    ■ 分割成「現在、這裡」可以做的事

    06 不要太低估自己
    ■ 為什麼訂立目標也無法達成?
    ■ 成長少不了失敗

    07 「弱點」才是最大的強項
    ■ 注意會指責你弱點的人
    ■ 把自己的弱點變成武器,擬定戰略

    08 「強項」產自「交叉點」
    ■ 重點在於專長的「相乘」
    ■ 不用樣樣得第一

    第2章
    ―工作―
    專注在能帶來「成長」與「成果」的事物

    01 不要被「性質差的工作」佔據了時間
    ■ 如何分辨工作性質的好壞
    ■ 有些工作只要出力六成即可

    02 工作的「性質」可由自己來改變
    ■ 任何工作都可能變成養分
    ■ 能從工作獲得什麼隨本人而定

    03 什麼是到哪都行得通的技術?
    ■ 技術有分三種類
    ■ 為了不被變動的世相所左右

    04 想成為菁英就不要「加班」
    ■ 產生良性循環的時間運用法
    ■ 產生惡性循環的時間運用法

    05 不要只顧著把工作效率化
    ■ 越是追求效率化,損失越大?
    ■ 逐步縮減性質差的工作

    06 丟掉「上司很偉大」的信念
    ■ 日本是世界首屈一指的「上司權力強大國」
    ■ 推動社會前進的不是上司,是年輕人

    07 完全聽從上司指示的人之後必吃虧
    ■ 不要全盤接受上司的話

    08 適時的「隨便、忽略、逃避」是必要
    ■ 保護自己不被無能上司拖累
    ■ 對策1 消極應對法
    ■ 對策2 積極應對法
    ■ 對策3 極端應對法

    09 「可用之人」終究派不上用場
    ■ 組合兩種應對法提升成長幅度
    ■ 不要被上司所設定的框架限縮了

    10 建議當個「認真的問題學生」
    ■ 認真並非最妥善的作為
    ■ 以自己的頭腦思考行動

    11 該做的努力和不該做的努力
    ■ 人到底該不該努力?
    ■ 付出「性質好的努力」

    12 努力和怠惰是一線之隔
    ■ 才能和努力只能二選一?
    ■ 正確的努力就會獲得回報

    第3章
    ―人際關係─
    因為正值二十世代所以敢樹敵

    01 不敢樹敵的人也沒有夥伴
    ■ 改變世界的人都有敵人
    ■ 「好人」就是「隨便都好的人」

    02 人脈是「好友未滿,點頭之交以上」
    ■ 拓展人脈時最重要的事
    ■ 如何建立有「信用」的人脈

    03 不要和「酒肉朋友」往來
    ■ 「性質好的朋友關係」與「性質差的朋友關係」
    ■ 維持「逆」切磋琢磨的關係也沒有意義

    04 擁有拒絕的勇氣
    ■ 給難以拒絕「酒肉朋友」的你
    ■ 決定自己「不做什麼」

    05 二十世代的孤獨正是工作的養分
    ■ 大家爭相前往的地方必有陷阱

    06 被說壞話也無所謂
    ■ 評價高的人都會被說壞話
    ■ 不說別人的壞話,被別人說壞話也不用在意

    07 說話時多意識到「模式×內容」
    ■ 為什麼別人聽不懂你的話?
    ■ 講話好懂的人所注意的三件事

    第4章
    ―學習─
    稍微改變學習的方法就能改變人生

    01 學習可以轉換成金錢
    ■ 想要「真正的學習」就別去學校
    ■ 經驗才是最好的老師

    02 自學是最有效的學習法
    ■ 自己規劃學習計畫
    ■ 什麼是為自己讀書?

    03 二十世代就是要多閱讀、盡量讀
    ■ 閱讀最受用的時期
    ■ 二十世代該閱讀什麼?

    04 「學養痴人」得不到工作成果
    ■ 為何「有學養」會被推崇?
    ■ 思考為了什麼目的充實學養?

    05 直覺力更勝邏輯力
    ■ 下決策的關鍵
    ■ 過度重視理性反而失算

    06 不過是英語,也難在英語
    ■ 該不該學英語?
    ■ 學英語讓世界更開闊

    07 英語可成為「被動安全系統」
    ■ 英語能在危機時助一臂之力


    08 不是「學英語」,而是「以英語學習」
    ■ 這才是真正有效的學習法
    ■ TED和Youtube就是理想的教材

    【專欄1】 二十世代度過休閒時間的方法

    第5章
    ―逆境─
    經歷過低潮的人越能大大躍起

    01 只要改變三件事,前程就會豁然開朗
    ■ 任何人都會碰到逆境
    ■ 時運不濟可試試「無法預測」的事

    02 被罵的次數是成長的標誌
    ■ 被罵不是壞事
    ■ 不合理的事情可以反抗

    03 這個世界並不公平
    ■ 仇視組織者的思考邏輯

    04 想要自由,先要不自由
    ■為獲得真正的自由

    05 「位置」比能力更重要
    ■把握住機會的人在想什麼?
    ■ 現在就重新審視自己的位置

    【專欄2】 二十世代該讀的七本書

    第6章
    ―人生─
    拋開常識的瞬間,可能性就有無限多

    01 世上沒有標準答案
    ■ 不要過於相信社會預測
    ■ 時時以自己為主體行動

    02 轉機會突然降臨
    ■ 預測二十年後的事情沒有意義!?
    ■ 招來「好機緣」的五個要點

    03 對於將來可以想得輕鬆一點
    ■ 有時「三分鐘熱度」也有好處
    ■ 動機是「好像很有趣」也無妨

    04 考慮轉職不是壞事
    ■ 重新檢視學生時期決定的「一生的歸屬」

    05 命運之日也可能在此時降臨
    ■ 光是等待無法開始

    結語 給接下來將改變「世界」的各位
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    山口周(Syu Yamaguchi)

    日本光輝國際股份有限公司(Korn Ferry Hay Group)資深管理顧問師。一九七○年生於東京,慶應義塾大學文學部哲學系畢業。同校研究所文學研究科美學美術史學碩士課程修畢。曾任職於電通廣告公司、波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)、柯尼爾諮詢公司(A.T. Kearney)等,自二○一一年加入致力組織開發的合益集團(Hay Group)。專長是創新、組織開發、人才與領袖培育、職能開發、新型態工作術之研究。著有《外商顧問教你專案管理術》(外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント,大和書房)、《閱讀應用於工作的技術》(外資系コンサルが教える 読書を仕事につなげる技術,KADOKAWA)、《外商管理顧問的知能生產術》(外資系コンサルの知的生産術,光文社)等。
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    Details

    Released
    2023/05/02
    Language
    Traditional Chinese
    File format
    EPUB: Fit in all devices
    Provide Adobe DRM
    Provide EPUB
    Offer DRM free license
    No
    ID
    459180
    ISBN
    9786269730810
    Released
    2023/05/02
    Language
    Traditional Chinese
    Pages
    240
    ID
    515362
    ISBN
    9786269649778

    企業與金融

    人力資源

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