責任No 1：脫穎而出的職場密碼

第一章 責任是一種使命
責任，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，將失去的是社會對自己的基本認可，失去了別人對自己的信任與尊重，而且也將失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。
1.責任代表著榮譽
2.一種與生俱來的使命
3.責任的力量無比強大
4.“不能失敗”是一種責任
5.為自己的夢想而工作
6.承擔責任意味著成功
7.在工作中扛起責任
8.像老闆那樣承擔責任
9.讓自己具有強烈的責任感

第二章 負責任是永不過時的素質
責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。負責任是我們每個人永不過時的素質,當一個人聽從內心中職責的召喚並付諸行動時，才會發揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。
1.不要抱怨自己懷才不遇
2.具有挑戰新工作的勇氣
3.隨時掌握有價值的資訊
4.為你的公司提出最佳方案
5.薪資與你的付出成正比
6.如何安然度過文憑危機
7.不斷給自己充電
8.創新是不斷進取的表現


第三章 責任比能力更重要
一個員工能力再強，如果他不願意付出，他就不能為公司創造價值，而一個願意為公司全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在於這個人才是不是一個公司真正意義上負責任的員工。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。
1.責任本身就是一種能力
2.負責才能最大限度地發揮能力
3.明確責任才能更好地承擔責任
4．責任永遠承載著能力
5．一盎司的責任勝過一磅智慧
6.責任更勝於能力
7.負責任的人一定能夠成功
8.與你的公司同命運

第四章 責任體現忠誠的價值
一個人的忠誠不僅不會讓他失去機會，相反會讓他贏得機會。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。人們似乎應該意識到，取得成功的因素最重要的不是一個人的能力，而是他優良的道德品質。責任感源於忠誠。沒有忠誠，責任感就無從說起，沒有責任感，你就會在引誘面前把握不住自己。
1.做一個懂得感恩的人
2.老闆和員工是平等的
3.學會欣賞自己的老闆
4.同情與理解你的老闆
5.以老闆的心態對待公司
6.向你的老闆學習
7.責任體現忠誠
8.像老闆一樣思考

第五章 勤奮是責任意識的體現

人生在勤。勤奮是一個人成功的基礎因素，是養成高素質不可或缺的一個方面。有不少人講過，天才是99%的血汗加上1%的靈感。做事還要有責任心。做事如果沒有責任心，就連自己日常生活中的事情都可能做不好，更不用說能做好事業了。走向工作崗位後，首先得衡量你是否能夠勤奮工作，是否具有一定的責任心，因為勤奮是你責任意識的的根本體現。所以要想真正“立功”、“立言”，就必須做事有責任心。只有勤奮，才能有收穫。只要有責任心，事業就會成功。

1.尊重你所從事的工作
2.不要看不起你的工作
3.不只為薪水而工作
4.比薪水更重要的東西
5.把工作當成你的樂趣
6.每一件事都值得我們專心去做
7.腳踏實地，勤奮苦幹
8.懶惰是對心靈的一種傷害
9.善於抓住每一個學習的機會
第六章 自動自發地負起責任
許多公司都努力把自己的員工培養成對待工作自動自發的人。工作自動自發的員工，會勇於負責，有獨立思考的能力。他們不會像機器一樣，別人吩咐做什麼他就做什麼。他們往往會發揮創意，出色地完成任務，而不能自動自發工作的員工，則墨守成規，害怕犯錯誤，凡事只求忠誠於公司的規則。當你嘗試著“把信送給加西亞”的時候，你的工作態度也會因此而改變。這樣一種敬業、主動、負責的工作態度和精神讓你的思想更開闊，工作變得更崇高。

1.行動的速度決定工作成就的大小
2.勇於付諸行動
3.失敗害怕敢於行動的人
4.猜測是懦夫的行為
5.行動之後才見結果
6.服從精神=尊重+責任+紀律
7.執行的前提是服從
8.執行=腳踏實地+執著力+精益求精
9.突破困境並快樂地執行
10.奉獻精神推進執行
11.像羅文一樣自動自發
第七章 責任面前沒有任何藉口
一個有責任感的員工會時刻要求自己：責任面前沒有任何藉口，而一個不負責任的員工往往會找很多藉口為自己辯解。勇於負責表面上是為工作負責、為老闆負責，實際上是為自己負責。勇於負責並不是“盲目負責”，如果你一點信心都沒有，誰又敢讓你負責呢？勇於負責就要徹底摒棄藉口，藉口對我們有百害而無一利。

1.沒有任何藉口
2.藉口孕育著失敗
3.沒有做不好的工作
4.責任止於我
5.負責任讓你出類拔萃
6.改掉拖延和逃避的惡習
7.對結果勇於負責

第八章 負責並竭盡全力地工作
所有的老闆都一樣，他們都不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是能夠竭盡全力工作的員工,那些能夠真正把公司的事情當做自己的事情來做的員工，因為這樣的職工任何時候都敢作敢當，而且能夠為公司積極地出謀劃策。如果你真正熱愛你的公司的話，你就應該把公司的事情當成自己的事情,並竭盡全力地工作。
1.誠實正直是工作的根本
2.設定明確可行的目標
3.千萬不要自以為是
4.凡事不要等到下一次
5.成為自己工作領域的專家
6、創建和諧的人際氛圍
7.每個人都影響著自己的公司
8.充滿熱情地投入到工作中去
9.學會不斷地追求完美

第九章 責任讓你從優秀走向卓越
在這個世界上，不存在不負責任的工作。不要害怕承當責任，要知道，對工作負責就是對你自己負責，所以，只有下定決心，就可以承當起任何責任，就可以比別人做的更出色，就可以讓自己從優秀走向卓越。追求卓越的過程，是不斷成長、進步和超越自我的過程，是“沒有最好，只有更好”進取精神的體現。只要你總有向上摸高的欲望，總認為自己未達到頂峰，總想刷新自己以往的紀錄，始終保持著卓越的氣質，你就能邁向卓越，保持你無人可替代的強勢地位。

1.具備良好的職業心境
2.優秀是你走向卓越的大敵
3.不要僅滿足於99.9%的成功
4.永遠把自己當作新人看待
5.培養自我管理的能力
6.讓自己在競爭中不斷成長
7.工作著並快樂著