國防管理與決策分析 ──系統動態觀點

第一篇　系統動態學概述

Chapter 1　系統動態學

第二篇　人力政策

Chapter 2　國軍醫院醫師人力供需之研究
2-1 前言
2-2 特性描述
2-3 模式建構
2-4 政策分析與模擬
2-5 總結

Chapter 3　國軍特種勤務部隊任務滿足與人員素質分析
3-1 前言
3-2 國軍特勤隊
3-3 質性模式
3-4 量化模式
3-5 政策分析與模擬
3-6 總結

Chapter 4　國軍人員師資培訓供需──步兵學校為例
4-1 前言
4-2 陸軍步兵學校人員培訓現況
4-3 特性描述與模式建構
4-4 政策分析與模擬
4-5 總結

Chapter 5　我國軍事訓練單位人員培訓模式之建構
5-1 前言
5-2 特性描述與模式建構
5-3 政策分析與模擬
5-4 總結

第三篇　後勤政策

Chapter 6　我國陸軍後勤補給供應鏈動態模式之建構
6-1 前言
6-2 軍隊後勤之特性
6-3 模式建構
6-4 政策分析與模擬
6-5 總結

Chapter 7　國軍零附件籌獲政策──以經國號戰機為例
7-1 前言
7-2 文獻探討
7-3 模式建構
7-4 政策分析與模擬
7-5 總結

Chapter 8　國軍陸用油料供補外包政策
8-1 外包特性
8-2 模式建構
8-3 政策分析與模擬
8-4 總結

Chapter 9　國軍履帶車輛維修策略
9-1 前言
9-2 履帶車輛後勤支援環境
9-3 質性模式
9-4 量化模式
9-5 模式驗證
9-6 策略分析
9-7 總結

Chapter 10　我國外購非現役武器系統備份件籌補政策
10-1 前言
10-2 文獻探討
10-3 特性描述
10-4 質性與量化模式
10-5 政策分析與模擬
10-6 總結

第四篇　科技、安全與財務政策

Chapter 11　我國軍轉民政策──以漢翔公司為例
11-1 前言
11-2 軍轉民政策的發展
11-3 模式建構
11-4 政策分析與模擬
11-5 總結

Chapter 12　節能政策──以建構國軍營區太陽能熱水器應用為例
12-1 前言
12-2 質性模式
12-3 量化模式
12-4 政策分析與模擬
12-5 總結

Chapter 13　工作安全管理──以陸軍地區聯合保修廠為例
13-1 前言
13-2 特性描述與質性模式
13-3 量化模式
13-4 政策分析與模擬
13-5 總結

Chapter 14　國軍車輛運輸安全管理之探討
14-1 前言
14-2 質性模式
14-3 量化模式
14-4 政策分析與模擬
14-5 總結

Chapter 15　軍職人員退撫基金供需分析
15-1 前言
15-2 質性模式
15-3 量化模式
15-4 政策分析與模擬

參考文獻

劉培林

學歷──
國立交通大學管理科學博士
University of Pretoria 工程管理碩士
中正理工學院兵器工程系學士

專長領域──
系統思考、系統動態學、政策分析、策略管理

經歷──
中山科學研究院 研究助理、助理研究員

現職──
國防大學資源管理及決策研究所 助理教授

國內少數主要以系統動態學為方法論，進行各類管理實務問題分析與研究的學者，曾發表多篇學術文章於國內外期刊（包含SSCI、SCI & EI期刊）。